Lowongan Kerja BCA 2024, Lulusan S1 IPK 3,0 Bisa Daftar Management Development: Cek Syarat & Linknya

TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Bank Central Asia (BCA) baru saja membuka lowongan kerja 2024 dengan posisi Management Development Program (MDP).

Lowongan kerja ini terbuka untuk umum dengan syarat pendidikan minimal S1.

Dalam lowongan kerja ini, lulusan S1 dengan minimal IPK 3,00 bisa mengikuti seleksi yang dibuka oleh BCA.

Selain itu, terdapat syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi oleh pelamar.

Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman resmi https://karir.bca.co.id/karir.D

Diketahui, Bank BCA didirikan pada 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV.

Bank ini pernah menjadi bagian penting dari perusahaan raksasa bernama Salim Group.

Kini, Bank BCA memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh wilayah di Indonesia.

Baca juga: Lowongan Kerja Bank BSI 2024, Lulusan SMA Bisa Jadi Teller & CS, Dibuka hingga 29 Maret: Cek Syarat!

Persyaratan:

1. Lulusan S1, IPK 3.00, Usia maksimal 24 tahun

2. Lulusan S2, IPK 3.25, Usia maksimal 26 tahun

3. Mau belajar dan menyukai tantangan

Baca juga: Lowongan Kerja Diskominfo Kabupaten Karanganyar 2024, Lulusan SMK Bisa Jadi Staff Sistem Informasi

4. Memiliki keterampilan leadership, interpersonal, dan komunikasi yang sangat baik

5. Lulusan baru dipersilahkan mendaftar

6. Single & bersedia tidak menikah selama 1 tahun program pendidikan

7. Penempatan di seluruh Indonesia

Lokasi tes di Jakarta, Semarang, dan Surabaya

Cara Pendaftaran

Bagi Anda yang berminat dapat melakukan pendaftaran di laman resmi https://karir.bca.co.id/karir.

Pihak Bank BCA akan melakukan sejumlah seleksi bagi para pelamar.

Di antaranya seleksi administrasi, tes online, wawancara rekrutmen, wawancara user, dan tes kesehatan.

Baca juga: PT Indomobil Finance Buka Lowongan Kerja 2024, Lulusan D3 & S1 Semua Jurusan Bisa Mendaftar

Perlu diperhatikan, proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Bila ada pihak atau oknum yg mengaku dapat membantu proses seleksi hingga diterima dan meminta imbalan, bisa dipastikan itu sebuah penipuan.

Selain itu, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

Tips Lolos Wawancara Kerja

Mengutip dari laman resmi JobStreet, Senin (25/9/2023), berikut adalah 10 tips agar wawancara kerja berjalan lancar:

1. Hadir 30 menit sebelum wawancara dimulai

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk tersebut, sebaiknya kamu hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera.

Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk lantaran membuat perekrut menunggu kehadiranmu.

2. Mencari informasi menyeluruh tentang perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah kamu kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mengunjungi website perusahaan tersebut untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

3. Menyesuaikan penampilan sesuai dengan posisi yang dilamar

Setelah kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut, pastikan kamu memperhatikan informasi penampilan yang harus dikenakan.

Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut.

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka kamu akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

4. Memahami kelebihan dan kekurangan ketika perkenalan diri saat interview

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasanmu sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

Jadi, ketika perekrut meminta kamu untuk melakukan perkenalan diri saat interview, kamu telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang kamu miliki.

5. Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekuranganmu, kamu akan lebih mudah menyusun jawabaninterviewyang mengarah ke hal yang positif.

Apabila pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan dirimu, kamu dapat menyesuaikan caramu menjawab.

Ketimbang terbuka mengakui kekuranganmu, kamu dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan

6. Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan kamu menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut.

Bahasa tubuh hingga sikapmu ketika berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap dirimu.

Pastikan kamu menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang.

7. Jangan menjawab jika belum mengerti

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak kamu mengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut.

Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya.

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahamanmu.

Dengan ini, kamu dapat memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

(TribunNewsmaker.com/TribunBanten)