Lowongan Kerja Es Teh Indonesia! Minimal Lulusan SMA, Eks Bartender Jadi Prioritas: Lokasi Bekasi

TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Esteh Indonesia Makmur saat ini sedang membuka lowongan kerja 2024 untuk kawula muda dengan syarat minimal memiliki ijazah SMA/SMK.

Pelamar yang lolos dalam seleksi lowongan kerja Es Teh Indonesia ini akan ditempatkan di Bekasi, Jawa Barat.

Dalam lowongan kerja Es Teh Indonesia ini, pelamar yang memiliki pengalaman sebagai Bartender menjadi prioritas dan nilai plus.

Diketahui, PT Esteh Indonesia Makmur merupakan perusahaan Food & Beverages yang didirikan pada tahun 2018.

PT Esteh Indonesia Makmur berkomitmen untuk Menjadi Market Leader Perusahaan F&B yang menghasilkan pengusaha Indonesia berkualitas melalui media pengembangan dan pembelajaran berbasis teknologi.

Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk Crew kebun cabang mutiara Gading, Bekasi.

Baca juga: 37+ Posisi Strategis Dibutuhkan! Lowongan Kerja Adira Finance, Lulusan D3 IPK 2,50 Bisa Daftar

Syarat:

1. Laki-laki, perempuan usia 19-25 tahun

2. Lulusan SMK/SMA sederajat.

3. Memiliki sikap jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sama dalam tim.

4. Diutamakan berpengalaman sebagai bartender atau barista.

5. Bersedia bekerja shift (full time).

6. Diutamakan belum menikah.

7. Domisili di Bekasi dan sekitarnya.

8. Penempatan di Esteh Indonesia Kebun Mutiara Gading, Bekasi.

Baca juga: Bank BTN Buka Lowongan Kerja, Lulusan S1 Bisa Jadi General Banking Staff: Lokasi Jabodetabek & Jatim

Dokumen yang Disiapkan:

1. CV

2. Surat Lamaran

3. Ijazah Terakhir

4. Transkip Nilai

5. Pas Photo Warna Terbaru 4x6

Email: hrd.prahastadk@gmail.com

Subjek: CREW MUTIARA GADING BEKASI (NAMA)

Lokasi penempatan kerja: Ruko Pasadena Blok R12, No. 18 JI. Mutiara Gading Timur, RT. 015/RW. 029, Mustika Jaya, Kec. Bekasi Timur 17158.

Baca juga: 17 Posisi Strategis Dibutuhkan! Lowongan Kerja Astra Honda Motor, S1 Semua Jurusan: Gaji Fantastis

10 Tips Wawancara Kerja & Bocoran Pertanyaan dari HRD Plus Jawaban Jitunya

1. Hadir 30 menit sebelum wawancara dimulai

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk tersebut, sebaiknya kamu hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera.

Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk lantaran membuat perekrut menunggu kehadiranmu.

Baca juga: Wings Group Buka Lowongan Kerja 2024, Ada 9 Posisi Kosong, Lulusan D3 & S1 Semua Jurusan Bisa Daftar

2. Mencari informasi menyeluruh tentang perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah kamu kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mengunjungi website perusahaan tersebut untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

3. Menyesuaikan penampilan sesuai dengan posisi yang dilamar

Setelah kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut, pastikan kamu memperhatikan informasi penampilan yang harus dikenakan.

Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut.

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka kamu akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Baca juga: Lowongan Kerja Kejaksaan Negeri 2024, Lulusan SMA Bisa Petugas PTSP, Cek Syarat & Cara Daftarnya!

4. Memahami kelebihan dan kekurangan ketika perkenalan diri saat interview

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasanmu sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

 Jadi, ketika perekrut meminta kamu untuk melakukan perkenalan diri saat interview, kamu telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang kamu miliki.

5. Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekuranganmu, kamu akan lebih mudah menyusun jawabaninterviewyang mengarah ke hal yang positif.

Apabila pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan dirimu, kamu dapat menyesuaikan caramu menjawab.

Ketimbang terbuka mengakui kekuranganmu, kamu dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan.

6. Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan kamu menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut. Bahasa tubuh hingga sikapmu ketika berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap dirimu.

Pastikan kamu menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang.

7. Jangan menjawab jika belum mengerti

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak kamu mengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut.

Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya.

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahamanmu.

Dengan ini, kamu dapat memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

8. Menjawab dengan jujur dan jelas

Dalam kesempatan ini, cobalah untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas.

Artinya, janganlah menjawab hanya dengan kata “ya” atau “tidak” tetapi, berikanlah informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan.

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamworkmu, berikanlah informasi tambahan seperti pendapatmu tentang teamwork yang ideal, pengalamanmu bekerja sama dengan rekan kerjamu, serta pencapaian yang kamu dapatkan dari kerja sama tersebut.

9. Ajukanlah pertanyaan

Jadikanlah proses wawancaramu sebuah diskusi dua arah, ingatlah bahwa proses wawancara dapat menjadi awal langkahmu mencapai kesuksesan karir.

Jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi dari perekrut langsung yang mengenal seluk-beluk keseluruhan perusahaan.

Informasi ini dapat kamu gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karirmu, dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan.

10. Teruslah mengasah kemampuan wawancaramu

Kamu perlu melatih kemampuanmu menghadapi wawancara.

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, kamu dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

Dengan mengaplikasikan berbagai tips tersebut, kamu dapat menghindari berbagai faktor yang menjadi penyebab gagal lolos wawancara kerja.

(TribunNewsmaker.com/Dika Pradana)