Lowongan Kerja KPUD Karanganyar, Jateng, Butuh 85 PPK untuk Pilkada 2024, Gaji Rp2,2 Juta Perbulan

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah (Jateng) saat ini tengah membuka lowongan kerja dengan posisi Panitia Pemilihan Kecamatan (PPK) untuk Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) 2024.

Dalam lowongan kerja ini, KPUD Karanganyar membutuhkan 85 orang PPK.

PPK tersebut akan dipekerjakan selama delapan bulan hingga Pilkada 2024 usai.

Setiap petugas PPK akan memperoleh gaji sebesar Rp2,2 juta perbulan.

Hal tersebut disampaikan Ketua KPUD Karanganyar Daryono saat acara sosialisasi pembentukan badan Adhoc di Aula Hotel Taman Sari Karanganyar, Rabu (24/4/2024).

Acara ini dihadiri lurah, kades, camat, serta beberapa kepala organisasi perangkat daerah (OPD) Pemkab Karanganyar.

Daryono mengatakan, perekrutan petugas PPK dan PPS sesuai ketentuan KPU RI dilakukan melalui seleksi terbuka.

Baca juga: Rocket Chicken Indonesia Buka Lowongan Kerja, Posisi Cooker & Kasir untuk Lulusan SMA: Lokasi Jateng

Sesuai jadwal, pendaftaran PPK dibuka 23-29 April 2024.

Sedangkan pendaftaran PPS dibuka 2-8 Mei 2024.

Setelah pendaftaran akan dilanjutkan seleksi administrasi dan tes seleksi tertulis serta wawancara.

"Kebutuhan untuk PPK masing-masing kecamatan 5 orang, di Karanganyar ada 17 kecamatan jadi kebutuhan 85 orang," katanya seusai acara.

Dia menuturkan, PPK akan bertugas selama delapan bulan pasca-dilantik pada 16 Mei 2024.

Baca juga: Lowongan Kerja Telkom Group 2024, Ada 25 Posisi Dibutuhkan, Minimal Lulusan S1: Gaji Menggiurkan!

Mereka akan mendapat honor yang disesuaikan dengan honor PPK dan PPS dalam Pemilu 2024.

"Honor PPK dan PPS, kami sharing dengan provinsi. Besaran sama dengan pemilu, (honor) ketua PPK Rp2,5 juta dan anggota Rp2,2 juta," terangnya.

Dia menambahkan, tahapan Pilkada 2024 yang meliputi Pilbup Karanganyar 2024 dan Pilgub Jateng 2024 saat ini baru tahap pembentukan badan Adhoc.

Sedangkan tahap penyerahan persyaratan dukungan calon perseorangan untuk pemilihan bupati dan gubernur, akan dimulai pada 5 Mei hingga 26 Agustus 2024.

Baca juga: 37+ Posisi Strategis Dibutuhkan! Lowongan Kerja Adira Finance, Lulusan D3 IPK 2,50 Bisa Daftar

Tips Wawancara Kerja & Bocoran Pertanyaan dari HRD Plus Jawaban Jitunya

1. Hadir 30 menit sebelum wawancara dimulai

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk tersebut, sebaiknya kamu hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera.

Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk lantaran membuat perekrut menunggu kehadiranmu.

Baca juga: Wings Group Buka Lowongan Kerja 2024, Ada 9 Posisi Kosong, Lulusan D3 & S1 Semua Jurusan Bisa Daftar

2. Mencari informasi menyeluruh tentang perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah kamu kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mengunjungi website perusahaan tersebut untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

3. Menyesuaikan penampilan sesuai dengan posisi yang dilamar

Setelah kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut, pastikan kamu memperhatikan informasi penampilan yang harus dikenakan.

Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut.

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka kamu akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Baca juga: Lowongan Kerja Kejaksaan Negeri 2024, Lulusan SMA Bisa Petugas PTSP, Cek Syarat & Cara Daftarnya!

4. Memahami kelebihan dan kekurangan ketika perkenalan diri saat interview

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasanmu sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

 Jadi, ketika perekrut meminta kamu untuk melakukan perkenalan diri saat interview, kamu telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang kamu miliki.

5. Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekuranganmu, kamu akan lebih mudah menyusun jawabaninterviewyang mengarah ke hal yang positif.

Apabila pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan dirimu, kamu dapat menyesuaikan caramu menjawab.

Ketimbang terbuka mengakui kekuranganmu, kamu dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan.

(TribunNewsmaker.com/TribunBanyumas)