Kabar Gembira Warga Jabodetabek, PT Blue Bird Buka Lowongan Kerja 2024, Usia 28 Tahun Boleh Daftar

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Kabar gembira warga Jabodetabek, PT Blue Bird buka lowongan kerja 2024, usai 28 tahun boleh daftar.

Bagi yang memiliki minat bekerja di bidang transportasi umum, kini PT Blue Bird membuka lowongan kerja 2024.

Pendaftaran lowongan kerja di PT Blue Bird masih dibuka hingga 7 Juni 2024.

Kali ini loker terbaru dari perusahaan taksi Blue Bird, untuk posisi HR POOL.

Pendaftaran lowongan ini dibuka mulai pada Selasa (4/6/2024), namun batas akhir pendaftaran tersebut belum diumumkan lebih lanjut.

Baca juga: IPK 3.25 Bisa Daftar Trainee Program, Bank Danamon Buka Lowongan Kerja 2024, Fresh Graduate Merapat

Sebagai informasi, PT Blue Bird  merupakan perusahaan transportasi Indonesia yang berkantor pusat resmi di Jakarta Barat dan berkantor pusat operasional di Jakarta Selatan.

Untuk mendukung kegiatan bisnisnya, hingga akhir tahun 2021, perusahaan ini memiliki lebih dari 20.000 armada dan 23.000 karyawan yang beroperasi pada 48 pool di 18 kota.

Kualifikasi:

Minimal S1 (Lebih disukai atau Manajemen SDM)

Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun

Kemampuan komunikasi yang baik

Unggul dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Bersedia bekerja shift

Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

Cara Daftar:

Bagi pelamar yang berminat dan memenuhi kualifiaksi lowongan kerja ini, silahkan mendaftar secara online melalui link berikut: LINK

Catatan: lowongan Kerja yang tersedia ini tidak dipungut biaya sepeser pun.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Kompas.tv/Kiki Luqman)