Breaking News:

Kunci Jawaban

Sebagai Manajer PT Jaya Abadi, Jelaskan Sistem Asuransi Sosial & Sumber Pembiayaan! Cek Jawabannya

Simak kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!'

Penulis: Dika Pradana
Editor: Dika Pradana
YouTube Manulife
Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!' 

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Yuk simak kunci jawaban dari soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial seribu pegawai!'

Ketika dihadapkan dengan pertanyaan tersebut, Anda diminta untuk berperan sebagai seorang manajer SDM di PT Jaya Abadi.

Dalam hal ini, Anda diminta untuk memberikan penjelasan mengenai sistem asuransi sosial terhadap seribu pegawai PT Jaya Abadi.

Maka dari itu, Anda perlu memahami bagaimana cara untuk menekan biaya pengeluaran terutama untuk manajemen SDM.

Artikel ini akan menyajikan kunci jawaban terakurat untuk menjawab pertanyaan tersebut.

Walau begitu, alangkah baiknya Anda dapat mengerjakan soal tersebut secara mandiri terlebih dahulu.

Baca juga: Sebutkan & Jelaskan Kriteria Tujuan Suatu Perusahaan! Ini Jawaban Terbaiknya Disertai Contoh

Ilustrasi Asuransi,- Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!'.
Ilustrasi Asuransi,- Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!'. (Astra Financial)

Jika Anda menemukan kesulitan, simaklah artikel ini hingga tuntas.

Dengan begitu, Anda dapat mengukur kemampuan berpikir yang Anda miliki.

Simaklah pembahasan berikut ini!

Baca juga: Jelaskan Pendekatan yang Berhubungan dengan Kualitas Produk dalam Bisnis! Ini Jawaban Terbaiknya

Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!'
Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!' (YouTube Manulife)

Soal:

PT. Jaya Abadi adalah perusahaan industri kue kering yang memiliki karyawan 1.000 orang.

Kebijakan pemilik perusahaan adalah manajemen harus mampu memperoleh margin yang sebesar-besarnya dengan menekan biaya yang sekecil-kecilnya termasuk menanggung memperkecil resiko finansial karyawannya bahkan jika mungkin tidak usah menanggung resiko finansial sama sekali.

Asumsikan Anda sebagai Manajer Sumber Daya Manusia PT. Jaya Abadi mempertimbangkan untuk menggunakan  asuransi sosial dalam rangka memperkecil risiko finansial karyawan.

a. Jelaskan mengenai sistem  asuransi sosial dan sumber pembiayaannya!

b. Program apa saja yang dapat dilaksanakan melalui sistem ini?

Baca juga: Jelaskan Pertimbangan Strategi untuk Matriks Ekspansi Produk Pasar! Simak Jawaban Terbaiknya Disini

Ilustrasi Meeting,- Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!'
Ilustrasi Meeting,- Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!' (NET)

Jawaban:

a. Sistem asuransi sosial merupakan suatu mekanisme yang diatur oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.

Tujuan utama dari sistem ini adalah untuk memberikan perlindungan sosial kepada seluruh penduduk Indonesia, terutama dalam hal perlindungan terhadap risiko sosial ekonomi yang dapat mempengaruhi kesejahteraan mereka.

Asuransi sosial diimplementasikan melalui pengumpulan dana secara wajib dari iuran yang dibayar oleh peserta dan/atau pemberi kerja.

Ada beberapa sumber pembiayaan utama dalam sistem  suransi sosial ini, di antaranya:

Pertama, iuran yang dibayar oleh peserta dan pemberi kerja merupakan sumber utama pendanaan.

Iuran ini diatur secara proporsional berdasarkan penghasilan atau pendapatan peserta, dengan tujuan untuk memastikan bahwa kontribusi sesuai dengan kemampuan ekonomi masing-masing individu atau perusahaan.

Kedua, dalam beberapa kasus, pemerintah juga turut berkontribusi dengan menyediakan dana untuk menutupi kekurangan dana dari iuran yang terkumpul, terutama untuk program-program jaminan sosial yang bersifat umum atau mengalami defisit.

Ilustrasi Meeting,- Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!'
Ilustrasi Meeting,- Kunci jawaban soal 'Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) PT Jaya Abadi, jelaskan sumber pembiayaan dan sistem asuransi sosial pegawai!' (net)

Pengelolaan dana  asuransi sosial dilakukan secara transparan dan akuntabel, dengan pengawasan yang ketat untuk memastikan dana tersebut digunakan untuk tujuan yang telah ditetapkan, yaitu untuk memberikan perlindungan kepada peserta dan keluarganya.

Penyelenggaraan  asuransi sosial dilakukan dengan prinsip keadilan dan kebersamaan, di mana setiap peserta berhak mendapatkan manfaat yang sama sesuai dengan kontribusinya.

Secara lebih spesifik, manfaat dari asuransi sosial meliputi perlindungan dalam berbagai bidang, seperti kesehatan, kecelakaan kerja, hari tua, pensiun, dan kematian.

Setiap program jaminan sosial dirancang untuk memenuhi kebutuhan dasar peserta dalam situasi tertentu yang mungkin terjadi selama kehidupan mereka.

Dalam konteks PT. Jaya Abadi yang merupakan perusahaan industri  kue kering dengan 1.000 karyawan, penerapan  asuransi sosial dapat memberikan kepastian dan perlindungan tambahan bagi karyawan.

Hal ini tidak hanya memenuhi kebutuhan dasar mereka, tetapi juga membantu mengurangi beban finansial yang mungkin timbul akibat risiko kesehatan, kecelakaan kerja, atau kondisi lain yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kesejahteraan mereka.

Dengan demikian, penggunaan  asuransi sosial bukan hanya sebagai kewajiban hukum, tetapi juga sebagai investasi dalam sumber daya manusia perusahaan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan loyalitas karyawan dan produktivitas perusahaan secara keseluruhan.

b. Program yang Dilaksanakan Melalui Sistem  Asuransi Sosial

Sistem ini meliputi beberapa program jaminan, antara lain:

- Jaminan Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan dengan memastikan akses peserta terhadap pelayanan kesehatan dasar.

- Jaminan Kecelakaan Kerja: Memberikan perlindungan jika karyawan mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja, termasuk pelayanan kesehatan dan santunan uang tunai.

- Jaminan Hari Tua: Menjamin peserta mendapatkan uang tunai saat pensiun, cacat total tetap, atau meninggal dunia.

- Jaminan Pensiun: Memberikan jaminan penghasilan setelah pensiun atau cacat total tetap.

- Jaminan Kematian: Memberikan santunan kematian kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia.

Semoga artikel ini membantu!

Semoga beruntung!

Cobalah kerjakan soal ini dengan jujur!

Dengan begitu Anda bisa mengukur kemampuan berpikir Anda!

Sumber: Jdih.kemenkeu.go.id

(TribunNewsmaker/Dika Pradana)

Tags:
kunci jawabanPT Jaya AbadiasuransibiayamanajerSDM
Rekomendasi untuk Anda

BERITA TERKINI

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved