REKRUTMEN BESAR! BUMN PT Virama Karya Buka Lowongan Kerja 2024, Segera Daftar, Siapa Tahu Rezekimu!

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Rekrutmen besar-besaran! BUMN Virama Karya buka lowongan kerja 2024, segera daftar, siapa tahu rezekimu.

Bagi pencari kerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) lowongan kerja di PT Virama Karya ini tentu jadi peluang emas.

Pasalnya, banyak posisi yang dibuka pada lowongan kerja di PT Virama Karya ini.

Perlu diingat terakhir lamaran akan diterima sebelum tanggal 31 Desember 2023.

PT Virama Karya (Persero), perusahaan konsultan spesialisasi di bidang jasa teknik dan manajemen untuk transportasi jalan, jembatan, dan teknik sipil lainnya, mengumumkan pembukaan lowongan kerja untuk lulusan Diploma (D3) dan Sarjana (S1).

Berikut adalah detail posisi yang tersedia beserta persyaratannya.

1. Senior Staf Akuntansi (Kode: AK)

Persyaratan

• Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK minimal 3.00/4.00 dari universitas berakreditasi A.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri Jasa Konsultan Konstruksi.
• Kemampuan mengoperasikan Software Akuntansi (Accurate, ERP, SAP, dll).
• Pengetahuan tentang PSAK 71, 72, 73, dan 46.

Baca juga: KESEMPATAN BESAR! Bapenda Jakarta Buka Lowongan Kerja 2023 untuk Lulusan SMP, SMA hingga SMK

Deskripsi Pekerjaan

• Pencatatan transaksi, pengkodean akuntansi, dan pengelolaan program komputer akuntansi.
• Memeriksa laporan keuangan sebelum disajikan ke Kepala Bagian Akuntansi.
• Menyusun laporan keuangan dan meningkatkan sistem informasi akuntansi.

2. Senior Staf Pajak (Kode: PJK)

Persyaratan

• Pendidikan S1 Perpajakan/Akuntansi dengan IPK minimal 3.00/4.00 dari universitas berakreditasi A.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di industri Jasa Konsultan Konstruksi.
• Memiliki sertifikat Brevet A & B (diutamakan).
• Menguasai aplikasi perpajakan dan peraturan pajak terkini.

Deskripsi Pekerjaan

• Membuat dan mengelola faktur pajak, serta menghitung dan memeriksa faktur pajak PPN.
• Mempersiapkan dokumen dan laporan pajak untuk perusahaan.
• Menyediakan data pajak untuk laporan periodik dan kepada pemegang saham.

Beberapa lowongan kerja seperti Senior Staf Legal Corporate, Staf General Affair, Staf IT/Mobile Developer (MD), Staf SDM bagian Kompensasi dan Benefit, dan Staf SDM bagian Rekrutmen & Hubungan Industrial, persyaratan dan deskripsi pekerjaan dapat dilihat di laman resmi PT Virama Karya di https://www.viramakarya.co.id/virama/karir.

Cara Mendaftar Loker BUMN PT Virama Karya

• Pendaftaran lowongan kerja di PT Virama Karya dibuka hingga 31 Desember 2023.
• Kunjungi situs https://viramakarya.co.id/virama/karir untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran.

PT Virama Karya (Persero) menawarkan kesempatan berkarier di perusahaan pelat merah dengan berbagai posisi menarik. Pastikan untuk memenuhi syarat yang ditetapkan dan mendaftar sebelum batas waktu yang ditentukan.

10 Tips Jitu Sukses Lolos Interview Kerja di Perusahaan Impian

Datang lebih awal 

Ketika akan menghadiri interview kerja, Anda wajib datang tepat waktu agar tidak tertinggal dan memberikan kesan yang baik. 

Conothnya, jika wawancara dijadwalkan pukul 10 pagi, maka Anda harus mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa saja terjadi pada rentan waktu saat berangkat hingga sampai di tempat wawancara.

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk, sebaiknya Anda hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera. Lebih baik menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk karena membuat perekrut menunggu kehadiran Anda. 

Ketika sedang menunggu giliran, Anda juga dapat beristirahat sejenak untuk menenangkan diri agar tidak gugup, atau melakukan persiapan tambahan seperti merapikan pakaian.

Mencari informasi perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan. 

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan. Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah Anda kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan. 

Karena itu, penting untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut. 

Anda bisa mempelajari hal-hal tersebut dengan membuka website resmi perusahaan yang dilamar.

Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar.

Mengenakan pakaian yang sesuai

Pastikan Anda memperhatikan informasi dresscode yang harus dikenakan. Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut. 

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka Anda akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Pakailah baju yang nyaman, sopan, dan pas ukurannya agar kamu dapat fokus ketika menjawab pertanyaan. Pastikan juga untuk menggunakan sepatu tertutup, dan buka sandal.

Memahami kelebihan dan kekurangan

Anda harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai kemampuan yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya. 

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasan sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut. 

Jadi, ketika perekrut meminta Anda untuk melakukan perkenalan diri saat interview, Anda telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekurangan, Anda bisa lebih menyusun jawaban interview yang mengarah ke hal yang positif. 

Jika pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan diri, maka Anda bisa menyesuaikan jawaban yang akan diberikan. 

Alih-alih mengakui kekurangan secara terbuka, Anda dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan. 

Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan Anda menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut. 

Bahasa tubuh hingga sikap saat berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap diri pelamar. 

Pastikan Anda menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang. 

Perhatikan cara berbicara serta bersikap dengan sopan dan profesional. Jangan sampai Anda berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu ketika menjawab setiap pertanyaan. 

Selain itu tunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikan bahwa Anda adalah talenta yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

Pahami pertanyaan sebelum menjawab

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak dimengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut. Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya. 

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahaman Anda. 

Cara ini dapat memudahkan Anda untuk memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

Jangan lupa juga untuk mempelajari berbagai pertanyaan yang sering muncul di tahap wawancara kerja.

Menjawab dengan jujur dan jelas

Usahakan untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas. Artinya, jangan hanya menjawab dengan “ya” atau “tidak”, tetapi tambahkan informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan. 

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapat tentang bekerjasama dalam tim yang ideal, pengalaman bekerja sama dengan rekan kerja, serta pencapaian yang didapatkan dari kerja sama tersebut. 

Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang dimiliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawaban Anda. 

Mengajukan pertanyaan

Jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi keseluruhan perusahaan dengan cara mengajukan pertanyaan kepada perekrut. 

Informasi ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karir dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan. 

Momen ini bisa Anda manfaatkan untuk menunjukkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan tersebut dengan mengajukan berbagai pertanyaan penting untuk membangun impresi baik di hadapan perekrut. 

Terus belajar 

Tips terakhir agar bisa sukses lolos interview kerja adalah dengan melatih kemampuan menghadapi wawancara kerja. 

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, Anda dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

(Kompas.tv)

Diolah dari artikel Kompas.tv.