PEGADAIAN Buka Lowongan Kerja 2024 Terbaru, Lulusan S1 Semua Jurusan Boleh Mendaftar Posisi Manajer

TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Pegadaian membuka lowongan kerja 2024, lulusan S1 semua jurusan boleh daftar posisi manajer.

Bagi yang berminat, bisa mendaftakan diri pada rekrutmen di PT Pegadaian sampai 28 Januari 2024.

PT Pegadaian alias Pegadaian merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

PT Pegadaian merupakan anak usaha dari Bank Rakyat Indonesia yang bergerak di bidang gadai.

Setidaknya hingga akhir tahun 2022, Pegadaian memiliki 12 unit kantor wilayah, 61 unit kantor area, 642 unit kantor cabang.

Pegadaian juga memiliki 3.444 unit pelayanan yang tersebar di seantero Indonesia.

Kini Pegadaian membuka kesempatan bagi lulusan terbaik dari beberbagai universitas di Indonesia.

Baca juga: PT Angkasa Pura Supports Buka Lowongan Kerja 2024, Lulusan SMA Boleh Daftar Bagian High Rise Cleaner

Lowongan kerja 2024 di Pegadaian kali ini tentu menjadi kesempatan emas bagi para pencari kerja.

Salah satu posisi pada lowongan kerja 2024 di Pegadaian adalah Relationship Manager Digital Lending.

Untuk bisa mendaftar bagian Relationship Manager Digital Lending, pelamar wajib memiliki pengalaman minimal 4 tahun di bidang productive loan segment.

Bagi calon pelamar yang berminat bisa segera kirim lamaran ke laman resmi PT Pegadaian.

Berikut adalah persyaratan dan kualifikasi padad lowongan kerja di Pegadaian seperti dikutip dari Kalibrr.com (27/1/2024).

- Deskripsi Pekerjaan

Mencari Leads (calon nasabah) yang baik demi pemenuhan Target yang ditetapkan management

Membantu calon nasabah dalam mengumpulkan dan melengkapi dokumen yang dibutuhkan untuk onboarding (Permohonan Pengajuan Kredit)

Melakukan initial due dilligent untuk memastikan nasabah yang akan di onboard masuk appetite calon nasabah digital sesuai RAC

Mengusulkan nasabah ke komite bersama dengan rekomendasi analis kredit

Baca juga: KAI Services Buka Lowongan Kerja 2024, Butuh Pendidikan Minimal SMA Untuk Jadi Waitress Internship

Menyiapkan Termsheet hingga akad nasabah

Memastikan pencairan kredit sudah sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Melakukan monitoring atas pemberian kredit waktu ke waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Memastikan pembayaran nasabah dilakukan tepat waktu atau sesuai dengan jangka waktu pembayaran atas underlying yang dibiayai

Melakukan penagihan awal ke nasabah

Bersinergi dengan collection apabila mendapati nasabah kelolaan yang akan dilakukan upaya penyelesaian baik dengan collection, litigasi hingga write off

- Kualifikasi Minimal

Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan

Usia maksimal 30 tahun

Pengalaman bekerja minimal 4 (empat) tahun di bidang productive loan segment smi/commercial di bank atau fintech productive

Memiliki skill komunikasi yang baik, agile dan berintegritas.

Memiliki kemampuan analisa perkreditan korporasi, analisa keuangan dan strategi pengembangan bisnis, eksekusi serta pengelolaan kredit korporasi

Diutamakan memiliki sertifikasi analis kredit dan manajemen risiko

- Disclaimer :

Lowongan pekerjaan ini hanya diperuntukan bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi sebagaimana dipersyaratkan, bagi pelamar yang tidak lulus kualifikasi maka tidak akan diproses lebih lanjut.

Pegadaian tidak memungut biaya untuk proses seleksi posisi ini.

Pegadaian hanya menggunakan akun email @kalibrr.com atau akun email resmi @pegadaian.co.id untuk komunikasi kepada kandidat yang telah mengirimkan lamaran.

Channel resmi Publikasi Iklan Pegadaian silakan dicek di

Website corporate : www.pegadaian.co.id (menu karir),

Akun Instagram : IG @pegadaian_id

Akun linkedin : PT Pegadaian.

- Keterampilan yang Dibutuhkan

Pengetahuan Penjualan dan Pemasaran

Komunikasi Pemasaran

Manajemen Risiko

Akuntansi

Itulah persyaratan dan kualifikasi minimum untuk bisa mendaftar sebagai Relationship Manager Digital Lending di Pegadaian.

Jika ingin mengetahui lebih detail terkait lowongan kerja di PT Pegadaian, akses link di sini.

10 Tips Jitu Sukses Lolos Interview Kerja di Perusahaan Impian

Datang lebih awal 

Ketika akan menghadiri interview kerja, Anda wajib datang tepat waktu agar tidak tertinggal dan memberikan kesan yang baik. 

Conothnya, jika wawancara dijadwalkan pukul 10 pagi, maka Anda harus mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa saja terjadi pada rentan waktu saat berangkat hingga sampai di tempat wawancara.

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk, sebaiknya Anda hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera. Lebih baik menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk karena membuat perekrut menunggu kehadiran Anda. 

Ketika sedang menunggu giliran, Anda juga dapat beristirahat sejenak untuk menenangkan diri agar tidak gugup, atau melakukan persiapan tambahan seperti merapikan pakaian.

Mencari informasi perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan. 

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan. Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah Anda kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan. 

Karena itu, penting untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut. 

Anda bisa mempelajari hal-hal tersebut dengan membuka website resmi perusahaan yang dilamar.

Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar.

Mengenakan pakaian yang sesuai

Pastikan Anda memperhatikan informasi dresscode yang harus dikenakan. Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut. 

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka Anda akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Pakailah baju yang nyaman, sopan, dan pas ukurannya agar kamu dapat fokus ketika menjawab pertanyaan. Pastikan juga untuk menggunakan sepatu tertutup, dan buka sandal.

Memahami kelebihan dan kekurangan

Anda harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai kemampuan yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya. 

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasan sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut. 

Jadi, ketika perekrut meminta Anda untuk melakukan perkenalan diri saat interview, Anda telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekurangan, Anda bisa lebih menyusun jawaban interview yang mengarah ke hal yang positif. 

Jika pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan diri, maka Anda bisa menyesuaikan jawaban yang akan diberikan. 

Alih-alih mengakui kekurangan secara terbuka, Anda dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan. 

Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan Anda menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut. 

Bahasa tubuh hingga sikap saat berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap diri pelamar. 

Pastikan Anda menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang. 

Perhatikan cara berbicara serta bersikap dengan sopan dan profesional. Jangan sampai Anda berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu ketika menjawab setiap pertanyaan. 

Selain itu tunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikan bahwa Anda adalah talenta yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

Pahami pertanyaan sebelum menjawab

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak dimengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut. Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya. 

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahaman Anda. 

Cara ini dapat memudahkan Anda untuk memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

Jangan lupa juga untuk mempelajari berbagai pertanyaan yang sering muncul di tahap wawancara kerja.

Menjawab dengan jujur dan jelas

Usahakan untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas. Artinya, jangan hanya menjawab dengan “ya” atau “tidak”, tetapi tambahkan informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan. 

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapat tentang bekerjasama dalam tim yang ideal, pengalaman bekerja sama dengan rekan kerja, serta pencapaian yang didapatkan dari kerja sama tersebut. 

Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang dimiliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawaban Anda. 

Mengajukan pertanyaan

Jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi keseluruhan perusahaan dengan cara mengajukan pertanyaan kepada perekrut. 

Informasi ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karir dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan. 

Momen ini bisa Anda manfaatkan untuk menunjukkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan tersebut dengan mengajukan berbagai pertanyaan penting untuk membangun impresi baik di hadapan perekrut. 

Terus belajar 

Tips terakhir agar bisa sukses lolos interview kerja adalah dengan melatih kemampuan menghadapi wawancara kerja. 

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, Anda dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

(TribunnewsMaker.com/Candra)