Bank BTN Buka Lowongan Kerja 2024, Pendidikan Minimal D3 Boleh Mendaftar Posisi Teller Service Staff

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Bank BTN membuka lowongan kerja 2024, pendidikan minimal D3 boleh mendaftar posisi Teller Service Staff.

PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk atau disingkat Bank BTN kini sedang membuka lowongan kerja 2024.

Beberapa peluang untuk mengisi posisi dan jabatan dibuka pada lowongan kerja 2024 di Bank BTN.

Salah satu rekrutmen yang dibuka pada lowongan kerja 2024 di Bank BTN adalah penerimaan bagian Teller Service Staff.

Rekrutmen bagian Teller Service Staff di Bank BTN, akan berlangsung dari tanggal 30 Januari 2024 hingga 04 Februari 2024.

Adapun syarat untuk bisa melamar di bagian Teller Service Staff pelamar lebih diutamakan memiliki tampilan menarik.

Baca juga: Bank BRI Buka Lowongan Kerja 2024, Fresh Graduate Lulusan S1 Boleh Melamar Bagian Marketing

Posisi Teller Service Staff berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan transaksi keuangan perbankan dengan mengutamakan service excellence.

Para kandidat yang memenuhi syarat nantinya akan ditempatkan di berbagai kantor cabang di seluruh Indonesia.

Bagi peminat bisa langsung mendaftarkan diri pada lowongan kerja di Bank BTN melalui website resmi.

Berikut adalah kualifikasi kandidat untuk bisa mendaftar pada lowongan kerja di Bank BTN.

- Kualifikasi

Warga Negara Indonesia 

Belum menikah dan bersedia menjalani ikatan tidak menikah selama 2 tahun

Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 di tahun rekrutmen berjalan)

Pendidikan minimal D3 

Baca juga: KBRI Kuwait City Buka Lowongan Kerja 2024, Usia Maksimal 45 Tahun Masih Boleh Melamar

Indeks Prestasi Kumulatif D3 minimal 3.00 skala 4.00 
 
Diutamakan berpenampilan menarik 

Diutamakan berdomisili dari wilayah rekrutmen

Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Itulah persyaratan dan kualifikasi minimum untuk bisa mendaftar lowongan kerja di Bank BTN.

Jika ingin mengetahui lebih detail terkait lowongan kerja di Bank BTN, akses link di sini.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunnewsMaker.com/Candra)