BCA Syariah Buka Lowongan Kerja di Bank 2024, Lulusan S1 Usia 38 Tahun Bisa Melamar Account Officer

TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Bank BCA Syariah membuka lowongan kerja 2024 sebagai Account Officer.

Usia maksimal 38 tahun, masih boleh daftar pada lowongan kerja 2024 di BCA Syariah ini.

Pendaftaran lowongan kerja di BCA Syariah 2024 dibuka hingga 30 Maret 2024.

Bagi yang berminat bisa segera mendaftarkan diri melalui laman resmi perusahaan.

Pelamar juga bisa mengirim lamaran melalui website kalibrr.com.

Nantinya, peserta yang dinyatakan lulus akan ditempatkan di beberapa cabang daerah.

Di antaranya Jabodetabek, Semarang, Yogyakarta hingga Lampung.

Baca juga: Bank Syariah Indonesia 2024 Buka Lowongan Kerja Magang 2024, Lulusan SMA/SMK Boleh Mendaftar

Pendidikan minimal untuk bisa melamar pekerjaan di BCA Syariah ialah pelamar minimal wajib berijazah S1.

Pada posisi Account Officeer ini dibutuhkan soft skill dan hard skill yang cukup mumpuni.

Hal itu semata agar nantinya keterampilan bernegosiasinya peserta bisa meningkat.

Berikut adalah kualifikasi lengkap lowongan kerja di BCA Syariah 2024.

Deskripsi Pekerjaan

Memasarkan produk – produk bank syariah khususnya di bidang pembiayaan, dana dan jasa sesuai dengan kebutuhan calon nasabah/nasabah.

Menyediakan database calon nasabah/nasabah yang potensial.

Membuat dan melaksanakan rencana kerja bulanan untuk pencarian calon nasabah/ nasabah yang potensial sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

Melakukan pendekatan dan kunjungan usaha ke tempat calon nasabah/nasabah.

Baca juga: Bank Mandiri Buka Lowongan Kerja 2024, Lulusan D3 IPK Hanya 2.75 Boleh Mendaftar Jabatan Bergengsi

Menganalisa calon nasabah/nasabah.

Menindaklanjuti kelengkapan dokumen nasabah.

Menampung dan memberikan solusi atas keluhan yang disampaikan nasabah.

Membuat laporan hasil trade checking & surat untuk Bank Checking.

Menjalankan proses BI Checking, menganalisa dan membuat laporan

Kualifikasi Minimal

Usia 27 -38 tahun

Pendidikan Minimal S1

Ketrampilan yang dibutuhkan (Soft Skills/Hard Skills) : Komunikatif, Keterampilan negosiasi, Keterampilan menjual,

Memiliki daya analisa, Ulet, tidak mudah menyerah, jujur, memiliki motivasi dan mobilitas tinggi.

Baca juga: Bank Mandiri Buka Lowongan Kerja 2024, Lulusan D3 IPK Hanya 2.75 Boleh Mendaftar Jabatan Bergengsi

Ketrampilan tambahan : Ms. Office

Pengetahuan yang harus dimiliki : Pengetahuan mengenai produk perbankan syariah, database nasabah potensial

Memiliki pengalaman sebagai account officer di perbankan konvensional, lebih disukai perbankan syariah minimal 3 tahun.

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Lending (pembiayaan)

Pengalaman untuk segmentasi commercial (lebih diutamakan)

Berdomisili dan mempunyai market serta network di area yang sesuai penempatan yang dipilih

Penempatan untuk BCA Syariah Kantor Cabang sbb :

Cabang Jabodetabek

Cabang Bandung

Cabang Semarang

Cabang Yogyakarta

Cabang Solo

Cabang Surabaya dan sekitarnya

Cabang Banda Aceh, Lhokseumawe, Bireun

Cabang Medan

Cabang Palembang

Cabang Lampung

Cabang Panakkukang

Tips Jitu Sukses Lolos Interview Kerja di Perusahaan Impian

Datang lebih awal 

Ketika akan menghadiri interview kerja, Anda wajib datang tepat waktu agar tidak tertinggal dan memberikan kesan yang baik. 

Conothnya, jika wawancara dijadwalkan pukul 10 pagi, maka Anda harus mengantisipasi segala kemungkinan yang bisa saja terjadi pada rentan waktu saat berangkat hingga sampai di tempat wawancara.

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk, sebaiknya Anda hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera. Lebih baik menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk karena membuat perekrut menunggu kehadiran Anda. 

Ketika sedang menunggu giliran, Anda juga dapat beristirahat sejenak untuk menenangkan diri agar tidak gugup, atau melakukan persiapan tambahan seperti merapikan pakaian.

Mencari informasi perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan. 

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan. Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah Anda kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan. 

Karena itu, penting untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut. 

Anda bisa mempelajari hal-hal tersebut dengan membuka website resmi perusahaan yang dilamar.

Jika Anda memiliki kecocokan dengan berbagai aspek tersebut, peluang untuk lolos ke tahap wawancara kerja akan semakin terbuka lebar.

Mengenakan pakaian yang sesuai

Pastikan Anda memperhatikan informasi dresscode yang harus dikenakan. Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut. 

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka Anda akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Pakailah baju yang nyaman, sopan, dan pas ukurannya agar kamu dapat fokus ketika menjawab pertanyaan. Pastikan juga untuk menggunakan sepatu tertutup, dan buka sandal.

Memahami kelebihan dan kekurangan

Anda harus mengenali kelebihan dan potensi diri yang dimiliki untuk ditawarkan sebagai bentuk kontribusi bagi perkembangan perusahaan.

Hal ini juga meliputi berbagai kemampuan yang sangat dicari oleh perusahaan dari pegawainya. 

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasan sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut. 

Jadi, ketika perekrut meminta Anda untuk melakukan perkenalan diri saat interview, Anda telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang dimiliki.

Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekurangan, Anda bisa lebih menyusun jawaban interview yang mengarah ke hal yang positif. 

Jika pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan diri, maka Anda bisa menyesuaikan jawaban yang akan diberikan. 

Alih-alih mengakui kekurangan secara terbuka, Anda dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan. 

Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan Anda menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut. 

Bahasa tubuh hingga sikap saat berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap diri pelamar. 

Pastikan Anda menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang. 

Perhatikan cara berbicara serta bersikap dengan sopan dan profesional. Jangan sampai Anda berbicara dengan nada yang memaksa, atau terkesan ragu-ragu ketika menjawab setiap pertanyaan. 

Selain itu tunjukkan antusiasme dalam menjawab, buktikan bahwa Anda adalah talenta yang tertarik dan siap berkontribusi untuk tumbuh kembang perusahaan melalui posisi pekerjaan ini.

Pahami pertanyaan sebelum menjawab

Jika perekrut menyebutkan pertanyaan yang tidak dimengerti, cobalah untuk tidak panik dan asal menjawab pertanyaan tersebut. Pikirkan dan proses pertanyaan itu dengan perlahan sebelum menjawabnya. 

Jangan takut untuk berinisiatif bertanya kembali kepada perekrut apakah pertanyaan yang dimaksud sesuai dengan pemahaman Anda. 

Cara ini dapat memudahkan Anda untuk memberikan jawaban dengan baik sesuai dengan ekspektasi yang diharapkan oleh sang perekrut.

Jangan lupa juga untuk mempelajari berbagai pertanyaan yang sering muncul di tahap wawancara kerja.

Menjawab dengan jujur dan jelas

Usahakan untuk memberikan jawaban yang jujur, terstruktur, dan jelas. Artinya, jangan hanya menjawab dengan “ya” atau “tidak”, tetapi tambahkan informasi atau penjelasan tambahan yang berhubungan dengan pertanyaan yang diajukan. 

Misalnya, jika perekrut menanyakan kemampuan teamwork Anda, maka berikanlah informasi tambahan seperti pendapat tentang bekerjasama dalam tim yang ideal, pengalaman bekerja sama dengan rekan kerja, serta pencapaian yang didapatkan dari kerja sama tersebut. 

Dengan memberikan jawaban yang jujur sesuai dengan pengalaman yang dimiliki beserta contohnya, perekrut akan lebih mudah mendapatkan gambaran jelas dari maksud keseluruhan jawaban Anda. 

Mengajukan pertanyaan

Jangan lewatkan kesempatan penting untuk tahu lebih banyak informasi keseluruhan perusahaan dengan cara mengajukan pertanyaan kepada perekrut. 

Informasi ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah perusahaan ini memberi kemudahan dalam penyusunan perencanaan karir dan sesuai dengan tujuan karir ideal yang diinginkan. 

Momen ini bisa Anda manfaatkan untuk menunjukkan semangat dan ketertarikan Anda terhadap perusahaan tersebut dengan mengajukan berbagai pertanyaan penting untuk membangun impresi baik di hadapan perekrut. 

Terus belajar 

Tips terakhir agar bisa sukses lolos interview kerja adalah dengan melatih kemampuan menghadapi wawancara kerja. 

Dengan melakukan latihan yang tepat untuk menghadapi proses wawancara, Anda dapat melatih intonasi dan suaramu, mengontrol nada dan emosi yang akan ditunjukkan, serta lebih membiasakan dirimu agar tidak gugup saat menjawab nanti.

(TribunNewsmaker.com/Candra)