PT Adaro Energy Indonesia Buka Lowongan Kerja 2024 untuk Fresh Graduate, Dibutuhkan 2 Posisi Penting

TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Adaro Energy Indonesia Tbk buka lowongan kerja 2024, dibutuhkan staff HR (Human Resources).

PT Adaro Energy Indonesia membuka lowongan kerja 2024 untuk mengisi dua posisi penting.

Di antaranya adalah Recruitment Officer dan Recruitment Support Officer.

Pendaftaran lowongan kerja di PT Adaro Energy Indonesia dibuka hingga 30 April 2024.

Lowongan kerja ini terbuka bagi lulusan baru atau fresh graduate maupun yang berpengalaman di bidangnya. 

PT Adaro Energy Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan produsen batu bara terbesar kedua di Indonesia.

Baca juga: PT Avia Avian Buka Lowongan Kerja 2024, Minimal Lulusan D3 Bisa Jabat Project Civil Engineering

Adaro Energy telah berkembang menjadi organisasi yang terintegrasi secara vertikal, dengan anak-anak perusahaan yang berpusat pada energi termasuk pertambangan, transportasi dengan kapal besar, pemuatan di kapal, pengerukan, jasa pelabuhan, pemasaran dan penghasil listrik.

Mengutip dari laman resminya, Sabtu (6/4/2024) berikut adalah persyaratan dan cara mendaftarnya.

Posisi dan persyaratan

1. Recruitment Officer

Kualifikasi:

Minimal Sarjana Psikologi, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait lainnya (minimal IPK 3.00) Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Perekrut akan menjadi nilai tambah

Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar

Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik

Pembelajar yang cepat, mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat

2. Recruitment Support Officer.

Kualifikasi:

Sarjana Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00

Memiliki pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Staf Pendukung SDM atau Staf Pendukung Rekrutmen

Kompetensi yang kuat dalam Manajemen Administrasi, Manajemen Basis Data, dan Manajemen Proyek

Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat

Berorientasi pada detail

Cara mendaftar

Bagi kamu yang berminat dengan lowongan kerja di atas, bisa mendaftar secara online melalui laman https://adarocareer.com/home/job_list/1. 

Lowongan kerja ini akan ditutup pada 30 April 2024.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Kompas.com)