Lowongan Kerja Indomaret Group 2024, Lulusan SMA/SMK Bisa Daftar, Posisi Admin, Gaji Menggiurkan!

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Indomaret Group membuka lowongan kerja 2024 yang terbuka untuk lulusan SMA/SMK dengan posisi sebagai admin..

Terdapat sejumlah syarat dan kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pelamar jika ingin bergabung menjadi bagian dari Indomaret Group.

Pelamar yang lolos dalam rekrutmen akan ditempatkan di Kabupaten Minahasa Utara, Sulawesi Utara.

PT Indomarco Prismatama, lebih dikenal sebagai Indomaret, didirikan pada tahun 1988 sebagai salah satu anak perusahaan dari Salim Group.

Indomaret adalah jaringan waralaba minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari dengan luas tempat penjualan kurang dari 200 m2.

Dengan dedikasi dan inovasi, Indomaret telah memperkuat posisinya sebagai perusahaan waralaba minimarket terbesar dan pertama di Indonesia.

Baca juga: RSUD Cibinong Bogor Buka Lowongan Kerja 2024, Posisi Dokter & Perawat, Lulusan D3 Bisa Daftar!

Berdasarkan pemahaman akan kebutuhan konsumen, keterampilan pengelolaan toko, dan perubahan perilaku belanja masyarakat menuju gerai modern, Indomaret memiliki keinginan yang luhur untuk melayani nusa dan bangsa lebih baik.

Saat ini PT Indomarco Prismatama (Indomaret Group) memberikan kesempatan lowongan kerja untuk dapat bergabung bersama dengan posisi sebagai Admin.

Gaji yang ditawarkan kepada pelamar pun terbilang cukup menggiurkan.

Baca juga: PT Suzuki Indomobil Buka Lowongan Kerja di Bekasi, Ada 6 Posisi Kosong, Lulusan D3 Bisa Jadi Ahli IT

Kualifikasi :

Pria/Wanita

Usia maksimal 27 tahun

Belum menikah

Pendidikan SMA/SMK, Semua Jurusan

Dapat menggunakan komputer

Menguasai Ms. Office (di utamakan Ms. Excel)

Dapat bekerja dalam tim

Penempatan di Airmadidi Minahasa Utara

Baca juga: Lowongan Kerja Apotek K24 2024! Ada Tiga Formasi Kosong, Lulusan SMA/SMK Boleh Daftar, Lokasi Jogja

Tata Cara Melamar:

Bagi yg berminat & memiliki kualifikasi yang sesuai, dapat mendaftarkan diri secara online.

Pelamar dapat langsung mengakses link berikut:

Pelamar hanya butuh mengisi formulir pendaftaran secara online.

Selain itu, terdapat sejumlah berkas yang harus diunggah oleh pelamar secara online.

DAFTAR

Tips Lolos Wawancara Kerja

1. Bersikap profesional dan seimbang

Kamu harus menganggap rapat itu serius dan bersikap profesional.

Tapi ingat bahwa wawancara kerja juga bisa membuat stres bagi pemberi kerja.

Untuk memudahkan, fokuslah untuk mengembangkan hubungan yang baik.

Seorang bos menginginkan seseorang yang dapat melakukan pekerjaan, tetapi mereka juga menginginkan anggota tim yang membuat mereka merasa nyaman.

Pada akhirnya, mereka lebih suka dengan seseorang yang menurut mereka akan mereka nikmati selama delapan jam sehari daripada kandidat yang lebih berpengalaman.

“Untuk mengurangi kegugupanmu, cobalah melihat wawancara sebagai interaksi sehari-hari yang biasa, seperti saat kamu sedang berbicara dengan teman baru. Temukan keseimbangan antara merasa percaya diri dan merasa sombong,” kata Dewan.

2. Jangan memberikan jawaban datar

Tidak semua wawancara dimulai dengan "Ceritakan tentang diri kamu".

Banyak dari mereka dimulai dengan "Bagaimana harimu?" atau "Bagaimana kabarmu?"

Ini adalah kesempatan kamu untuk menunjukkan kepribadian kamu yang sesungguhnya.

Kebanyakan orang akan menjawab dengan anggukan dan berkata, "Saya baik-baik saja, terima kasih." Tapi kamu perlu mendorong untuk berbagi cerita tentang harimu.

Mungkin kamu akan pergi ke gym pagi ini dan bersiap untuk maraton pertama. Atau kamu baru saja mendengarkan podcast informatif yang kamu sukai (poin bonus: kirimkan tautannya setelah wawancara, itu akan membuat kamu lebih berkesan).

Cara kamu berbicara juga penting.

Jika kamu memancarkan kepositifan dan antusiasme, energi baik itu akan ditransfer ke pewawancara.

Ini sering kali merupakan saus rahasia untuk menonjol.

3. Ucapkan terima kasih

Selalu kirim email "terima kasih" setelah wawancara, idealnya pada hari atau hari berikutnya.

Pertahankan agar tetap positif dan singkat.

Ingatkan mereka tentang apa yang kamu diskusikan dan ulangi ketertarikan kamu pada peran tersebut.

Jika kamu kesulitan menemukan sesuatu, lihat kembali deskripsi pekerjaan.

Lihatlah istilah-istilah kunci di bagian tanggung jawab dan keterampilan yang dibutuhkan, dan masukkan ke dalam catatan kamu secara organik.

“Gerakan ini mempersonalisasi interaksi kamu dengan manajer perekrutan. Tidak hanya menunjukkan penghargaan yang kamu peroleh, tetapi juga memperkuat minat kamu pada pekerjaan dan perusahaan,” kata dia.

(TribunNewsmaker.com/Dika Pradana)