Lowongan Kerja Capella Honda Tiban 2024! Minimal SMK, Posisi Admin & Mekanik: Lokasi Batam, Kepri

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Capella Honda Tiban saat ini sedang membuka lowongan kerja 2024 untuk posisi admin dan mekanik.

Dalam lowongan kerja yang dibuka oleh Capella Honda Tiban 2024 ini pelamar wajib memiliki pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.

Pelamar yang lolos seleksi lowongan kerja Capella Honda Tiban 2024 akan mendapatkan penempatan di Batam, Kepulauan Riau (Kepri).

Terdapat sederet syarat dan kualifikasi lowongan kerja Capella Honda Tiban 2024 yang harus dipenuhi oleh pelamar.

Seperti halnya, pelamar berusia maksimal 25 tahun.

Simak artikel ini hingga tuntas agar bisa mengetahui detail kualifikasi lowongan kerja Capella Honda Tiban.

Berdasarkan informasi yang dicantumkan dalam postingan itu, pelamar diminta mengirimkan berkas sebelum tanggal 3 Mei 2024.

Baca juga: PT Perusahaan Industri Ceres Delfi Group Buka Lowongan Kerja, Minimal D3: Lokasi Bandung, Jabar

Berikut informasi lowongan kerja di Capella Honda Tiban seperti dikutip dari insta story instagramnya:

Kualifikasi:

Open Position:

1. Admin

2. Mekanik

* Wanita 91), Pria (2)

* Usia maks 25 tahun

* Pendidikan S1 (1), SMK/SMA (2)

* Bisa mengoperasikan komputer (1)

Baca juga: Lowongan Kerja PT Isuzu Indonesia, Lulusan S1 Teknik Bisa Jadi Staf Teknik, Lokasi Bekasi, Jabar

* Berpengalaman lebih diutamakan

* Berpenampilan rapi dan menarik

* Mampu bekerja dalam tim

* Sudah vaksin booster

* Memiliki SIM C lebih diutamakan

Baca juga: Kisah Sukses Lulusan SMP yang Kini Hartanya Rp60 Triliun, Punya Ribuan Minimarket: Dulu Jual Sembako

Kirim lamaran sebelum 3 Mei 2024

Send Your Resume

* 085370210101

* cdntiban@gmail.com

* Komp Ruko Tiban Centre Blok J No 9-10

Tips Wawancara Kerja & Bocoran Pertanyaan dari HRD Plus Jawaban Jitunya

1. Hadir 30 menit sebelum wawancara dimulai

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk tersebut, sebaiknya kamu hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera.

Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk lantaran membuat perekrut menunggu kehadiranmu.

Baca juga: Wings Group Buka Lowongan Kerja 2024, Ada 9 Posisi Kosong, Lulusan D3 & S1 Semua Jurusan Bisa Daftar

2. Mencari informasi menyeluruh tentang perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah kamu kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mengunjungi website perusahaan tersebut untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

3. Menyesuaikan penampilan sesuai dengan posisi yang dilamar

Setelah kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut, pastikan kamu memperhatikan informasi penampilan yang harus dikenakan.

Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut.

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka kamu akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Baca juga: Lowongan Kerja Kejaksaan Negeri 2024, Lulusan SMA Bisa Petugas PTSP, Cek Syarat & Cara Daftarnya!

4. Memahami kelebihan dan kekurangan ketika perkenalan diri saat interview

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasanmu sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

 Jadi, ketika perekrut meminta kamu untuk melakukan perkenalan diri saat interview, kamu telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang kamu miliki.

5. Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekuranganmu, kamu akan lebih mudah menyusun jawabaninterviewyang mengarah ke hal yang positif.

Apabila pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan dirimu, kamu dapat menyesuaikan caramu menjawab.

Ketimbang terbuka mengakui kekuranganmu, kamu dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan.

6. Menunjukkan rasa percaya diri

Pastikan kamu menunjukkan sikap yang menggambarkan aura positif dan percaya diri di hadapan perekrut. Bahasa tubuh hingga sikapmu ketika berbicara dapat menentukan penilaian perekrut terhadap dirimu.

Pastikan kamu menyapa atau memberi salam ketika masuk ruangan, kemudian duduk dengan posisi tegak, namun tidak terlalu kaku atau tegang.

Semoga Beruntung!!!

(TribunNewsmaker.com/TribunBatam)