Ijazah S1 Semua Jurusan Boleh Mendaftar, PPM Manajemen di Jakarta Buka Lowongan Kerja 2024

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Ijazah S1 semua jurusan boleh daftar, PPM Manajemen di Jakarta buka lowongan kerja 2024.

Bagi pencari pekerjaan di perusahaan ang bergerak dalam jasa pengembangan organisasi, tentu sangat cocok.

Pendaftaran lowongan kreja di PPM Manajemen dibuka hingga 22 Mei 2024.

PPM Manajemen adalah perusahaan yang bergerak dalam jasa pengembangan organisasi.

PPM Manajemen berdiri dengan nama Yayasan Pendidikan dan Pelatihan Manajemen didirikan pada 3 Juli 1967.

Baca juga: 7 Posisi Crew Event Dibutuhkan, Jakarta Fair Buka Lowongan Kerja 2024, Syarat Mudah Langsung Kerja

Saat ini, PPM Manajemen menjalankan operasionalnya melalui 6 jasa, yakni Sekolah Tinggi Manajemen PPM, PPM Program Pengembangan Eksekutif, PPM Program Pelatihan Sertifikasi, PPM Asesmen SDM, PPM Riset & Konsultansi, dan PPM Pembelajaran Inggriya.

Mengutip dari laman resmi PPM Manajemen, Rabu (15/5/2024), berikut detail lowongan kerja PPM Manajemen:

1. Staf Operasional Rekrutmen dan Seleksi

Kualifikasi:

Pendidikan S1 Psikologi

Memiliki pengalaman dalam bidang administrasi, dan tester tes psikologi

Mampu mengadministrasikan alat tes psikologi

Memiliki pengetahuan tentang alat tes psikologi

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Mampu menggunakan komputer (Ms. Word, Excel, PowerPoint, dan Akses Internet)

Mampu menggunakan Aplikasi Zoom (atau video conference lainnya)

2. Staf Admisi WM dan Mini MM

Kualifikasi:

Usia maksimal 35 tahun

Pendidikan minimal S1 semua jurusan

Memiliki pengalaman dalam bidang Penjualan & Pemasaran

Mampu bekerja secara individu maupun bekerjasama dalam tim

Mampu membuat perencanaan, pengaturan, implementasi, dan evaluasi program kerja

Dapat mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)

Cara Mendaftar

Bagi kamu yang memiliki kualifikasi tersebut dan tertarik untuk mendaftar bisa mengirimkan berkas lamaran ke email SDM-REKSEL@ppm- manajemen.ac.id dengan subjek email: Posisi yang Diingankan _Nama .

Adapun dokumen yang dibutuhkan adalah Curriculum Vitae (CV), pas foto, scan E-KTP/Surat Keterangan Pengganti E-KTP sementara, scan Izajah Asli yang digunakan untuk melamar, scan sertifikat terkait.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Kompas.com)