Breaking News:

Lowongan Kerja

IPK 3.25 Bisa Daftar Trainee Program, Bank Danamon Buka Lowongan Kerja 2024, Fresh Graduate Merapat

IPK 3.25 bisa daftar, Bank Danamon buka lowongan kerja 2024, fresh graduate merapat.

Editor: Candra Isriadhi
LinkedIn
Lowongan kerja di Bank Danamon. IPK 3.25 bisa daftar, Bank Danamon buka lowongan kerja 2024, fresh graduate merapat. 

TRIBUNNEWSMAKER.COM - IPK 3.25 bisa daftar, Bank Danamon buka lowongan kerja 2024, fresh graduate merapat.

Melalui program Danamon Bankers Trainee (DBT) lowongan kerja ini membutuhkan talenta terbaik.

Pendaftaran lowongan kerja DBT Bank Danamon kali ini masih dibuka hingga 7 Juni 2024.

DBT merupakan program Management Trainee Danamon di mana para lulusan baru berbakat, akan dipersiapkan menjadi Pemimpin Masa Depan di berbagai lini bisnis, divisi dan fungsi di dalam Bank.

Baca juga: IPK 3.00 Bisa Jadi Guru, SMA Taruna Nusantara Magelang Buka Lowongan Kerja 2024, Lulusan S1 Merapat

Keunggulan program:

- Program pembelajaran terstruktur yang akan memberi pengalaman menyeluruh tentang proses, peraturan, manajemen risiko, produk, dan layanan bisnis perbankan yang mencakup area back, middle & front office.

- Pengembangan kemampuan berpikir & bekerja secara strategis, kreatifitas, dan ketajaman bisnis.

- Pengembangan kepemimpinan.

- Akses untuk bertemu & berinteraksi langsung dengan para Top Executives dan Senior Leaders.

- Pairing dengan Mentor & Buddy selama program untuk pengembangan karier profesional.

Laman program Danamon Bangkers Trainee.
Laman program Danamon Bangkers Trainee. (istimewa)

Danamon membuka peluang untuk Anda yang memenuhi kualifikasi sebagai berikut :

- Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh.

- Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik.

- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

- Skor TOEFL / IELTS / TOEIC minimum: 500/6/550.

- Lulusan S1 atau S2 dari universitas ternama baik dalam maupun luar negri.

- IPK minimal 3,25 dari skala 4,00.

- Usia maksimal untuk lulusan baru: S1 – 23 tahun dan S2 – 25 tahun.

- Usia maksimal dengan pengalaman kerja max. 2 tahun: S1 – 25 tahun dan S2 – 27 tahun.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

Ilustrasi mahasiswa.
Ilustrasi mahasiswa. (iStockPhoto/LaylaBird)

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/TribunManado.co.id)

Sumber: Tribun Manado
Tags:
lowongan kerja 2024lowongan kerja di banklowongan kerja kekinianlowongan kerja swastalowongan kerja gaji tinggiloker bankinfo lokerBank Danamon
Rekomendasi untuk Anda
AA

BERITA TERKINI

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved