Breaking News:

Kunci Jawaban

Sebutkan & Jelaskan Kriteria Tujuan Suatu Perusahaan! Ini Jawaban Terbaiknya Disertai Contoh

Simak kunci jawaban terbaik dari soal 'Sebutkan dan jelaskan kriteria tujuan baik suatu perusahaan!'

Penulis: Dika Pradana
Editor: Dika Pradana
Freepik
Ilustrasi meeting,- Kunci jawaban terbaik dari soal 'Sebutkan dan jelaskan kriteria tujuan baik suatu perusahaan!' 

- Realistic:

Tujuan harus relevan dengan situasi dan kondisi perusahaan.

Tujuan harus sesuai dengan kapasitas dan sumber daya perusahaan serta kondisi pasar.

Kunci jawaban terbaik dari soal 'Sebutkan dan jelaskan kriteria tujuan baik suatu perusahaan!'
Kunci jawaban terbaik dari soal 'Sebutkan dan jelaskan kriteria tujuan baik suatu perusahaan!' (Desanta Publisher)

- Time bounded:

Tujuan harus memiliki batas waktu yang jelas untuk pencapaiannya, misalnya "meningkatkan penjualan produk sebesar 20?lam waktu 6 bulan."

- Evaluated:

Tujuan harus dapat dievaluasi untuk melihat sejauh mana pencapaian dan efektivitas strategi yang diterapkan.

Evaluasi rutin membantu dalam melakukan penyesuaian yang diperlukan.

- Significant:

Tujuan harus memiliki arti penting bagi perusahaan, berdampak pada kesuksesan jangka panjang dan mendukung visi serta misi perusahaan.

- Trackable:

Tujuan harus dapat dilacak progresnya dari waktu ke waktu, sehingga perusahaan dapat memonitor kemajuan dan melakukan tindakan korektif jika diperlukan.

Ilustrasi investasi,- Kunci jawaban terbaik dari soal 'Sebutkan dan jelaskan kriteria tujuan baik suatu perusahaan!'
Ilustrasi investasi,- Kunci jawaban terbaik dari soal 'Sebutkan dan jelaskan kriteria tujuan baik suatu perusahaan!' (SHUTTERSTOCK/SUTTHIPHONG CHANDAENG)

Semoga artikel ini membantu!

Semoga beruntung!

Cobalah kerjakan soal ini dengan jujur!

Dengan begitu Anda bisa mengukur kemampuan berpikir Anda!

Sumber: StudyXAI

(TribunNewsmaker/Dika Pradana)

Tags:
kunci jawabankriteriaperusahaanmanajer
Rekomendasi untuk Anda
AA

BERITA TERKINI

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved