IPK Hanya 3,0 Diterima, MIND ID Buka Lowongan Kerja BUMN 2024 Terbaru, Dicari Minimal Lulusan D4

TRIBUNNEWSMAKER.COM - IPK 3,0 diterima, MIND ID buka lowongan kerja BUMN 2024, minimal lulusan D4.

Bagi yang memiliki kualifikasi bisa segera mendaftar melalui laman resmi rekrutmen MIND ID.

Pendaftaran lowongan kerja di MIND ID dibuka hingga 31 Juli 2024.

Melalui MIND ID XPLORER Program Holding BUMN ini mencari para bibit unggul.

Peserta yang lolos seleksi nantinya memiliki kesempatan untuk bekerja di bawah MIND ID. 

MIND ID sendiri memiliki anggota antara lain PT Antam, PT Bukit Asam, PT Freeport Indonesia, PT Inalum, dan PT Timah.

Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja secara rotasi di instansi BUMN pertambangan tersebut.

Baca juga: Kabar Gembira Warga Batam, Canyon Coffee Buka Lowongan Kerja 2024, Fresh Graduate Dipersilahkan

Persyaratan umum lowongan holding BUMN Pertambangan 2024

1. Berkewarganegaraan Indonesia

2. Memiliki keselarasan budaya dengan AKHLAK, Noble Purpose, dan perilaku utama MIND ID

3. Memiliki minimum gelar S1/D4 di jurusan manapun dengan IPK:

• S1: minimal 3,00
• S2: minimal 3,20

4. Fresh graduate atau profesional muda dengan pengalaman kerja maksimum 3 tahun (termasuk pengalaman magang)

5. Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris, baik tertulis maupun lisan

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi Grup MIND ID

Baca juga: Kesempatan Emas Bagi Lulusan SMA/SMK, PT Prima Karya Sarana Sejahtera Buka Lowongan Kerja 2024

Peserta bisa memilih hingga dua stream atau devisi perusahaan. Terdapat lima stream yang tersedia di MIND ID yakni operations, business, finance, supply chain, dan corporate services. 

Pendaftaran lowongan kerja di holding BUMN pertambangan ini dibuka hingga tanggal 31 Juli 2024. 

Hati-hati dengan penipuan yang mengatasnamakan MIND ID atau BUMN pertambangan lainnya. Seluruh proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun atau gratis. 

Informasi dan pendaftaran lowongan kerja di holding BUMN pertambangan 2024 bisa Anda lihat di https://xplorer.mind.id/.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Kontan.co.id)