Apa yang Membuat Kepala Sekolah Bersikap Terbuka? Ini Jawaban Post Test Modul 1 Merdeka Mengajar

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Berikut ini soal dan kunci jawaban Post Test Modul 1 Platform Merdeka Mengajar (PMM) yang di dalamnya terdapat pertanyaan 'Apa yang membuat kepala sekolah bersikap terbuka?'

Ketika dihadapkan dengan soal Post Test Modul 1 Platform Merdeka Mengajar (PMM), Anda diminta untuk berpikir kritis.

Dengan berpikir kritis, Anda akan dengan mudah mengerjakan soal tersebut dengan baik dan benar.

Namun jika Anda masih kesulitan dalam menjawabnya dan sedang mencari jawaban dari soal yang dimaksud, maka artikel ini adalah kuncinya.

Pasalnya, artikel ini menayangkan jawaban terakurat dari soal tersebut.

Meski demikian, alangkah baiknya Anda berusaha mencoba menyelesaikannya terlebih dahulu secara mandiri.

Dengan begitu, Anda dapat mengukur kecerdasan otak Anda.

Simaklah penjelasan berikut!

Baca juga: Jawaban Modul 3.7 Petunjuk Asesmen Awal Pembelajaran Numerasi Kelas Adaptasi EGMA, Pintar Kemenag

1. Salah satu pola pikir coaching adalah bersikap terbuka. Apa yang membuat kepala sekolah harus bersikap terbuka?

A. Dapat bersikap netral untuk melihat peluang

B. Dapat membuat bawahan tidak nyaman

C. Supaya dapat mmberikan solusi

D. Supaya dapat membuat orang melakukan hal yaang diperintahkan

Jawaban : A. Dapat bersikap netral untuk melihat peluang

Baca juga: Contoh Forum Komunikasi Fasilitator & Peserta, Modul 3.1 Guru Penggerak: Pengambilan Keputusan

2. Posisi Kepala Satuan Pendidikan dalam menjalankan proses memberdayakan ...

A. Pemimpin

B. Pengamat

C. Mitra

D. Penyemangat

Jawaban : C. Mitra

Baca juga: Jawaban Terbaik Soal Apa yang Dimaksud Affective Skills pada Platform Merdeka Mengajar/PMM 2024?

3. Dalam melakukan proses coaching, kepala sekolah pada intinya harus membuat guru dan staf atau coachee ...

A. Merasa dinilai

B. Mengakui kesalahan

C. Berdaya menjalani proses perubahan

D. Saling bergantung

Jawaban : C. Berdaya menjalani proses perubahan

4. Makna handayani dalam kutipan "tut wuri handayani" memiliki makna ...

A. Memberdayakan

B. Mendorong

C. Mengarahkan

D. Mengajak

Jawaban : A. Memberdayakan

5. Salah satu manfaat dari penggunaan coaching sebagai strategi pemberdayaan adalah ...

A. Pendidik secara sadar mendorong pengembangaan potensi diri

B. Mendorong terjadinya peningkatan nilai akreditasi sekolah

C. Mewujudkan peserta didik yaang lebih aktif di kelas

D. Mendukung rekan pendidik sehingga merasa nyaman

Jawaban : A. Pendidik secara sadar mendorong pengembangaan potensi diri

6. Salah satu pola pikir coaching adalah bersikap terbuka. Apa yang membuat kepala sekolah harus bersikap terbuka? Bukan percakapan berbasis coaching kepada guru?

A. Meyakinkan guru untuk menerima masukan

B. Memastikan bahwa guru mendengarkan apa yang diucapkan kepala sekolah

C. Membuat guru menjalankan apa yang diperintahkan

D. Menyadari emosi, pikiran dan perasaan yang timbul dari guru saat menyampaikan pemikiran

Jawaban : D. Menyadari emosi, pikiran dan perasaan yang timbul dari guru saat menyampaikan pemikiran

*) Disclaimer: Perlu dipahami kembali bahwasanya jawaban ini bersifat sementara, apabila peserta  memiliki jawaban yang lebih baik dapat digunakan jawaban tersebut, karena jawaban yang tertera dalam artikel ini hanya sebagai referensi.

Semoga artikel ini membantu!

Semoga beruntung!

Cobalah kerjakan soal ini dengan jujur!

Dengan begitu Anda bisa mengukur kemampuan berpikir Anda!

(TribunNewsmaker.com/SriwijayaPost)