Bank Indonesia Buka Lowongan Kerja 2024, Mencari Talenta Terbaik Lewat Jalur PCPM Batch 39

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Bank Indonesia buka lowongan kerja 2024, mencari talenta terbaik lewat jalur PCPM.

Bagi yang berminat bisa segera mendaftarkan diri melalui laman resmi rekrutmen Bank Indonesia.

Pendaftaran lowongan kerja di Bank Indonesia masih dibuka setidaknya sampai 17 Agustus 2024.

Bank Indonesia membuka lowongan kerja melalui program Pendidikan Calon Pegawai Muda (PCPM) Angkatan 39.

"Dalam rangka mempersiapkan calon pemimpin masa depan yang berkinerja tinggi dan berakhlak mulia di era digital, Bank Indonesia mengundang putra/putri terbaik bangsa yang memiliki integritas, dedikasi tinggi, semangat berinovasi, dan komitmen bekerja profesional untuk bergabung bersama Bank Indonesia melalui jalur PCPM," tulis Bank Indonesia melalui akun resmi Instagramnya bank_indonesia, Minggu (11/8/2024).

Baca juga: Bank BNI Buka Lowongan Kerja BUMN 2024, IPK Hanya 3,00 Boleh Mendaftar Program ODP

Kualifikasi lowongan kerja melalui program PCPM angkatan 39

• Warga Negara Indonesia

• Sehat Jasmani dan Rohani

• Usia maksimal 26 Tahun (S1) dan 28 Tahun (S2) per tanggal 12 Agustus 2024

• Telah dinyatakan lulus dengan strata pendidikan minimal S1

• Nilai IPK minimal 3,00 dari skala 4,00

• Diutamakan aktif berorganisasi

• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain

Lowongan kerja ini terbuka untuk berbagai jurusan sebagai berikut:

• Matematika

• Ilmu Ekonomi Syariah

• Statistika

• Agribisnis

• Teknik Industri

• Sosial Ekonomi

• Manajemen

• Bisnis

• Prodi Teknik lainnya (sipil, arsitektur, kimia, lingkungan, mesin, elektro, fisika)

• Akuntansi

• Teknik Informatika

• Keuangan

• Ilmu Komputer

• Ilmu Hukum

• Sistem Informasi

• Ilmu Komunikasi

• Teknologi Informasi

• Hubungan Internasional

• Ilmu Ekonomi

• Psikologi

• Studi Pembangunan

• Ilmu Administrasi

Daftar program PCPM angkatan 39

Bagi kamu  yang berminat dengan lowongan kerja Bank Indonesia ini dapat mendaftarkan diri melalui link https://www.pcpm39rekrutmenbi.id/. Link website baru bisa diakses mulai 12 Agustus 2024.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Kompas.com)