Butuh 9.694 Formasi, Kejaksaan Agung RI Buka Lowongan CPNS 2024 untuk Lulusan SMA, D3 & S1

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Butuh 9.694 formasi, Kejaksaan Agung Republik Indonesia (Kejagung RI) buka lowongan CPNS 2024 untuk lulusan SMA hingga S1.

Kejagung RI membuka lowongan CPNS 2024 untuk sejumlah formasi.

Pendaftaran CPNS Kejagung 2024 dibuka dari 20 Agustus hingga 6 September 2024.

Informasi syarat dan kualifikasi pendidikan telah diumumkan dalam berbagai kanal resmi Kejaksaan.

Data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat, sampai Februari 2024 terdapat 56,79 juta angkatan kerja berusia antara 15-34 tahun.

Lewat seleksi CPNS 2024, para generasi muda diajak bergabung untuk mengakselerasi reformasi birokrasi dan pelayanan di lingkungan Kejaksaan.

Anak muda dengan talenta terbaik dipercaya mampu menjadi bagian penting dalam sistem hukum di Indonesia.

Baca juga: Peluang Emas! Bea Cukai Buka Lowongan CPNS 2024, Dicari Lulusan SMA/SMK Bergaji Mencapai Rp 5.9 Juta

“Sejalan dengan komitmen untuk mewujudkan reformasi birokrasi serta penataan kelembagaan yang efektif di lingkungan kejaksaan, melalui seleksi CPNS tahun ini kami mengundang para generasi muda untuk bergabung menjadi bagian dari Insan Adhyaksa dan membawa perubahan yang mampu menjadikan hukum sebagai panglima di negeri kita tercinta,” kata Kepala Biro Kepegawaian Kejagung, Sri Kuncoro dalam keterangannya, Jumat (30/8/2024).

Sejumlah peserta yang lolos seleksi CPNS Kejaksaan Tahun 2023 juga turut menyampaikan ajakannya kepada generasi muda lain untuk berpartisipasi memperkuat penegakan hukum. 

Yuliana D. Kambu, Formasi Penelaah Penuntutan dan Penegakan Hukum Kejaksaan Negeri Fakfak, mengaku bersyukur dapat bergabung menjadi bagian Kejaksaan RI.

"Terima kasih karena diberi kemudahan dalam proses rekrutmen yang sangat informatif dan layanan helpdesk yang selalu siap membantu. Saya siap berdedikasi bagi penegakan hukum yang berintegritas di Indonesia. Mari bergabung menjadi keluarga besar Kejaksaan,” ujar Yuliana.

Sementara itu, Formasi Pengelola Penanganan Perkara Kejaksaan Negeri Sorong, Risa Hesti Hapsari juga mengajak pemuda selaku generasi penerus untuk ikut terlibat dalam upaya perbaikan penegakan hukum Indonesia.

“Yuk teman-teman bergabung bersama kami menjadi salah satu insan Adhyaksa yang menjunjung tinggi nilai integritas,” kata Risa.

Adapun seluruh informasi terkait seleksi dapat diakses para calon peserta secara online melalui laman sscasn.bkn.go.id atau mengunjungi biropeg.kejaksaan.go.id. 

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Tribunnews.com)