Bagaimana Sistem Upah yang Berlaku di Indonesia? Jawaban Ekonomi Kelas 11 Latihan Soal UTS/PTS/UAS

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Inilah jawaban dari soal 'Bagaimana sistem upah yang berlaku di Indonesia?' dalam pelajaran Ekonomi Kelas 11.

Ketika mengerjakan soal Ekonomi Kelas 11 ini, kalian diminta untuk memahami sistem upah di Indonesia.

Jika kalian telah memahaminya, maka bukanlah hal yang sulit untuk menyelesaikan latihan soal PTS/UAS/UTS tersebut.

Saat dihadapkan dengan soal Ekonomi Kelas 11, kalian diminta untuk berpikir kritis.

Dengan berpikir kritis, kalian akan dengan mudah mengerjakan soal Ekonomi Kelas 11.

Namun jika kalian masih kesulitan dalam menjawabnya dan sedang mencari jawaban dari soal dalam Ekonomi Kelas 11 tersebut, artikel ini adalah kuncinya.

Pasalnya, artikel ini menayangkan jawaban terakurat dari soal tersebut.

Simak kunci jawaban Ekonomi Kelas 11!

Baca juga: Jurnal Membaca Sosok Chairil Anwar Aku Si Binatang Jalang:Jawaban Bahasa Indonesia Kelas 12 Hal 33

1. Dibawah ini yang merupakan kompensasi yang wajib diterima pekerja dalam pekerjaannya adalah......

a. Laba

b. Upah

c. Potongan

d. Pelayanan

e. Pemecatan

Baca juga: Karakteristik Perlawanan Terhadap Belanda Sebelum Abad 19? Kunci Jawaban Sejarah Kelas 11 Hal 46 47

2. Ketika jumlah permintaan tenaga kerja semakin banyak akan menyebabkan pendapatan yang akan mereka terima lebih sedikit,hal ini disebabkan oleh ….

a. Tingkat kebutuhan kerja yang tinggi

b. Tingkat kesejahteraan tinggi

c. Lowongan pekerjaan bertambah

d. Biaya produksi dapat ditekan

e. Laba perusahaan meningkat

3. Dampak pemberian upah , kecuali …

a. Pekerja lebih giat dalam bekerja

b. Peningkatan kesejahteraan pekerja

c. Motivasi bekerja tinggi

d. Keuntungan perusahaan berkurang

e. Tingginya persaingan antar pekerja

4. Sistem upah yang diberikan perusahaan dengan cara memberikan upah sesuai jumlah produksi yang dihasilkan pekerja disebut …

a. Sistem upah bonus

b. Sistem upah prestasi

c. Sistem upah hasil

d. Sistem upah waktu

e. Sistem upah premi

5. Sistem upah yang diberikan perusahaan dengan cara memberikan upah sesuai dengan lama mereka bekerja disebut …

a. Sistem upah bonus

b. Sistem upah prestasi

c. Sistem upah hasil

d. Sistem upah waktu

e. Sistem upah premi

6. Sistem upah yang diberikan perusahaan dengan cara memberikan tambahan diluar upah yang diterims karyawan disebut …

a. Sistem upah bonus

b. Sistem upah prestasi

c. Sistem upah hasil

d. Sistem upah waktu

e. Sistem upah premi

7. Perhatikan data berikut ini !
1) Upah minimum
2) Jumlah tenaga kerja dalam perusahaan
3) Kondisi permintaan dan penawaran tenaga kerja
4) Kesepakatan pemberi kerja dan penerima kerja
5) Permintaan tenaga kerja tentang besarnya upah

Sistem upah yang berlaku di Indonesia dipengaruhi oleh nomor….

a. 1,2 dan 3

b. 1,3 dan 4

c. 1,4 dan 5

d. 2,3 dan 4

e. 2,3 dan 5

8. Dibawah ini yang tidak termasuk fungsi dari pemberian upah adalah …

a. Memberi motivasi kepada pekerja

b. Mempertahankan karyawan

c. Menarik pekerja berbakat agar masuk ke dalam perusahaan

d. Memberikan keuntungan yang besar bagi perusahaan

e. Memberikan semangat kepada pekerja

9. Perhatikan data dibawah ini !
1) Memiliki sifat adil
2) Sebanding dengan perusahaan lain dibidang yang sama
3) Kebutuhan pekerja yang sama
4) Mampu memuaskan kebutuhan dasar pekerja
5) Memberikan laba terhadap perusahaan

Yang merupakan sistem pengupahan yang baik adalah …

a. 1,3 dan 4

b. 2,3 dan 5

c. 1,2 dan 4

d. 2,3 dan 4

e. 1,3 dan 5

10. Pertimbangan dalam pemberian upah berdasarkan hasil kerja pegawainya sehingga perusahaan dapat mencapai target yang ditetapkan merupakan pertimbangan dalam memberikan seberapa banyak upah berdasarkan …

a. Tingkat kebersaingan

b. Struktur upah

c. Laba perusahaan

d. Permintaan karyawan

e. Performa karyawan

Selamat mengerjakan!

Semoga beruntung!

Cobalah kerjakan ini secara mandiri terlebih dahulu!

Dengan begitu, kalian akan dengan mudah mengukur kecerdasan yang kalian miliki.

(TribunNewsmaker.com/TribunPadang)