Yang Dimaksud Capaian Trajectory Target Adalah? Jawaban Modul 3.8 Penilaian Diri, Pintar Kemenag

Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai Tahunan adalah sebagai berikut: 

A Penetapan predikat kinerja tahunan pegawai dengan mempertimbangkan kontribusi pegawai terhadap kinerja organisasi 
B Betul semua* 
C Penetapan capaian kinerja organisasi tahunan
D. Penetapan pola distribusi predikat kinerja pegawai berdasarkan capaian kinerja organisasi

SOAL 3

Capaian kinerja organisasi yang digunakan untuk evaluasi kinerja Pegawai terdiri atas sebagai berikut: 

A dan C Benar* 
B. capaian kinerja organisasi periodik
C. capaian kinerja organisasi tahunan. 
D A dan C salah

SOAL 4

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan Capaian kinerja organisasi sangat kurang sebagai berikut:  

A Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat sangat kurang* 
B.Salah semua 
C Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa 
D Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa

SOAL 5

Kurva distribusi predikat kinerja pegawai dengan capaian kinerja organisasi kurang sebagai berikut: 

A Idealnya sebagian besar pegawai mendapat predikat Baik 
B Idealnya sebagaian besar pegawai mendapatkan predikat kinerja kurang* 
C Idealnya sebagaian besar pegawai mendapat predikat Istimewa 
D Salah semua

SOAL 6

Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai dituangkan dalam 

A. dokumen hasil survei kinerja pegawai 
B. dokumen hasil evaluasi kinerja pegawai* 
C. dokumen survei kinerja pegawai
D. dokumen evaluasi kinerja pegawai

SOAL 7