Program Kerja Bupati Probolinggo Mohammad Haris, Rencanakan Jadi Pusat Industri di 3 Kecamatan

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Inilah program kerja Bupati dan Wakil Bupati Situbondo, Jawa Timur, Mohammad Haris dan Fahmi.

Pasangan Mohammad Haris dan Fahmi telah mulai pemerintahannya dengan menerapkan sejumlah program-program unggulan.

Mereka juga telah melewati masa 100 hari pertama masa kerjanya.

Mohammad Haris atau Gus Haris juga sempat melakukan audiensi dengan Dewan Pimpinan Cabang (DPC) Sarikat Buruh Muslimin Indonesia (Sarbumusi)

Saat menerima audiensi itu, Gus Haris menyebut, pihaknya merencanakan tiga wilayah sebagai pusat industri di Kabupaten Probolinggo, yaitu Kecamatan Tongas, Gending, dan Kotaanyar.

"Tapi untuk diminati investor itu kan ketersediaan air harus aman, listrik stabil, terutama kondusivitas serta akses jalan yang bagus, itu yang juga kami perhatikan," kata Gus Haris, Sabtu (10/5/2025).

Karenanya, lanjut Gus Haris, Pemerintah sedang mempersiapkan untuk membuat standard regulasi bagi para investor atau pengusaha yang akan masuk atau berada di Kabupaten Probolinggo. Termasuk di antaranya adalah penyerapan tenaga kerja dari warga lokal.

"Bagaimana nanti regulasi ini bisa ramah ke investor. Namun juga harus 70 persen pekerjanya harus dari warga lokal," ujar Gus Haris.

Dengan lapangan kerja dan potensi masuknya investor baru ke Kabupaten Probolinggo, menurut Gus Haris, dunia perburuhan tentu menjadi salah satu perhatiannya dalam hal kesejahteraan. 

"Hal ini peluang bagi Sarbumusi untuk melakukan advokasi terhadap para buruh, terlebih 97 persen warga Kabupaten Probolinggo merupakan warga Muslim dan mayoritas nahdliyyin," ungkap Gus Haris.

"Ini kesempatan bagi Sarbumusi sebagai Banom NU untuk melakukam advokasi dan bersinergi dengan pemerintah. Namun, pendekatannya kepada buruh, kepada investor harus santun, karena Sarbumusi ini kan NU," tambahnya.

Sementara itu, Ketua DPC Sarbumusi Kabupaten Probolinggo, Babul Arifandi mengatakan, sejauh ini sudah beberapa advokasi yang dilakukan terhadap sejumlah buruh yang hak-haknya tidak sepenuhnya dipenuhi oleh perusahaan.

Baca juga: Program 100 Hari Kerja Wali Kota Probolinggo Aminuddin,Buat Rumah Perdamaian Solusi Kriminal Kecil

"Karena rata-rata buruh di Kabupaten Probolinggo, utamanya Nahdliyyin, itu buruh para perusahaan midle atau menengah ke bawah. Sehingga, secara kesejahteraan jauh lebih rendah dari pabrik di segmen kelas atas," tutur Babul.

Selain itu, menurut Babul, di Kabupaten Probolinggo banyak buruh yang masih berstatus buruh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Sehingga, banyak hak dasar buruh yang belum terpenuhi, seperti uang lembur maupun gaji yang tidak sesuai Upah Minimum Kabupaten (UMK).