5. Stock options
Stock options memberikan karyawan kesempatan untuk membeli saham perusahaan dengan harga diskon sebagai bagian dari remunerasi mereka.

Ini adalah bentuk imbalan jangka panjang yang dapat memberikan insentif kepada karyawan untuk berpartisipasi dalam kesuksesan jangka panjang perusahaan.

Manfaat remunerasi
Setelah memahami berbagai jenis remunerasi yang dapat digunakan oleh perusahaan, sekarang kita akan melihat manfaat yang dapat diperoleh dari menerapkan sistem remunerasi yang efektif.

Dengan memahami manfaat ini, kita dapat melihat pentingnya remunerasi dalam memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

1. Meningkatkan motivasi dan kinerja
Remunerasi yang adil dan kompetitif dapat meningkatkan motivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai target yang ditetapkan.

2. Meningkatkan retensi karyawan
Dengan menawarkan remunerasi yang kompetitif, perusahaan dapat mempertahankan karyawan terbaiknya dan mengurangi turnover.

3. Meningkatkan kepuasan kerja
Karyawan yang merasa dihargai melalui sistem remunerasi yang adil cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka dan lebih loyal terhadap perusahaan. ( Fadila Rosyada Hariri, Serafica Gischa / Kompas.com )