TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Pertamina (Persero) membuka lowongan kerja 2024, untuk lulusan SMA hingga S3.

PT Pertamina membuka kesempatan lowongan kerja 2024 ini melalui Pertamina Kandidat Talent.

Pendaftaran lowongan kerja Pertamina Kandidat Talent 2024 ini masih dibuka per tanggal 20 Mei 2024.

Program Pertamina Kandidat Talent merupakan sebuah platform di mana pelamar dapat mengunggah CV atau curriculum vitae mereka ke sistem rekrutmen Pertamina.

CV yang diunggah akan dinilai oleh perusahaan untuk melihat potensi rekrutmen kandidat.

Berdasarkan informasi dalam situs resmi rekrutmen Pertamina Group, Pertamina Talent Candidate merupakan platform di mana pelamar dapat memasukkan CV mereka ke perusahaan.

Dalam hal ini, CV pelamar akan dinilai oleh perusahaan dan melihat potensi rekrutmen.

Baca juga: S1 Fresh Graduate Boleh Mendaftar Bagian Penting, Anak Usaha Pertamina Buka Lowongan Kerja 2024

Artinya, pendaftaran lowongan kerja ini tidak dibuka untuk mengisi jabatan tertentu yang sedang kosong, namun Pertamina akan melihat CV pelamar terlebih dahulu.

Jika riwayat sesuai dengan kebutuhan perusahaan atau anak perusahaan, barulah yang bersangkutan akan dipanggil untuk melakukan proses rekrutmen selanjutnya.

Syarat yang dibutuhkan untuk melamar di program ini hanya melengkapi CV dengan benar sesuai dengan tata tertib perusahaan.

Artinya tidak ada persyaratan khusus yang dibutuhkan para pelamar saat mendaftar.

Pertamina Talent Candidate merupakan platform di mana kandidat dapat memasukkan CV.

Dalam hal ini, Kandidat mengizinkan Pertamina untuk melakukan akses data yang disampaikan dalam CV.

“Pengisian Pertamina Talent Candidate bukan merupakan pengisian lamaran Jabatan di Pertamina," tulis pihak Pertamina dalam situs resminya.

Pertamina juga mengimbau masyarakat untuk tetap berhati-hati atas penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Sebab pengumuman kelulusan dan undangan proses rekrutmen hanya dikirim melalui email resmi Recruitment Pertamina (recruitment@pertamina.com).

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(TribunNewsmaker.com/Kompas.tv/Kiki Luqman)