TRIBUNNEWSMAKER.COM - Inilah kunci jawaban terbaik dari soal 'Jelaskan maksud dari sistem Graphic Rating Scale (GRS) dalam perusahaan untuk menilai kinerja karyawan!'

Ketika Anda dihadapkan dengan soal mengenai Graphic Rating Scale (GRS), Anda juga diminta menjelaskan mengapa metode tersebut cukup populer di banyak perusahaan.

Sebelum menjawab soal tersebut, Anda harus mengerti sistem penilaian kinerja karyawan dalam perusahaan.

Bagi Anda yang belum memahaminya, simak penjelasan berikut ini.

Graphic Rating Scale (GRS) merupakan sebuah metode penilaian kinerja yang menggunakan skala grafis untuk menilai berbagai aspek kinerja karyawan.

Sistem ini membagi penilaian ke dalam lima kategori utama untuk setiap faktor yang dinilai.

Faktor-faktor ini harus terukur agar penilaian dapat dilakukan secara objektif.

Baca juga: Jelaskan Prinsip Coaching dengan Membangun Kesetaraan Coach & Coachee? Ini Jawaban Terbaiknya

Untuk memahami makna dari soal 'Jelaskan maksud dari sistem Graphic Rating Scale (GRS) dalam perusahaan untuk menilai kinerja karyawan!', Anda dituntut untuk berpikir kritis.

Dengan berpikir kritis, Anda dapat menuangkan jawaban terbaik yang ada dalam pikiran Anda.

Dalam soal tersebut, Anda dituntut untuk memberikan jawaban secara lengkap dan detail.

Oleh karena itu cobalah jernihkan pikiran Anda saat mengerjakan soal tersebut.

Jika Anda menemukan kesulitan, bacalah kunci jawaban yang ada dalam artikel ini.

Baca juga: Jelaskan Perbedaan Transduksi Umum & Khusus dalam Transfer Gen Bakteri! Simak Jawaban Terbaiknya

Artikel ini akan menyajikan kunci jawaban terpopuler untuk menjawab pertanyaan tersebut.

Walau begitu, alangkah baiknya Anda dapat mengerjakan soal tersebut secara mandiri terlebih dahulu.

Jika Anda menemukan kesulitan, simaklah artikel ini hingga tuntas.