TRIBUNNEWSMAKER.COM - Yuk simak jawaban dari soal 'Tuliskan elemen-elemen penting dari coaching yang dapat diambil dari beberapa definisi coaching yang telah disajikan!'

Pertanyaan 'Tuliskan elemen-elemen penting dari coaching yang dapat diambil dari beberapa definisi coaching yang telah disajikan!' dapat Anda kerjakan dalam Modul 2.3 Tugas 2.1 A dan Tugas 2.1 B Pendidikan Guru Penggerak.

Soal Modul 2.3 Tugas 2.1 A dan Tugas 2.1 B ini ditujukan untuk Guru Penggerak di Indonesia.

Ketika dihadapkan dengan soal Guru Penggerak Anda diminta untuk berpikir kritis.

Dengan begitu, Anda bisa mengerjakan soal tersebut dengan lancar.

Jika Anda merasa kesulitan saat mengerjakan pertanyaan dalam modul ini, artikel ini adalah jawabannya.

Baca juga: Tujuan Utama dari Revolusi Hijau Adalah? 44+ Soal & Kunci Jawaban Sejarah Kelas 12 Kurikulum Merdeka

Anda dapat menemukan jawaban terakurat dari soal tersebut dalam artikel ini.

Dengan begitu, Anda tak akan lagi kesulitan saat menyelesaikan soal tersebut.

Simak artikel ini hingga tuntas!

Berikut kunci jawaban Eksplorasi Konsep Modul 2.3 tugas 2.1 A dan 2.1 B

Baca juga: Jawaban Pemilihan Target Perilaku yang Relevan Ditentukan Berdasarkan? Modul 2 Merdeka Mengajar

[TUGAS 2.1.A]

Tuliskan elemen-elemen penting dari coaching yang dapat diambil dari beberapa definisi coaching yang telah disajikan!

JAWABAN

Elemen-elemen penting dari coaching berdasarkan definisi-definisi yang telah disajikan adalah sebagai berikut: 

1. Proses Kolaboratif: Coaching merupakan proses yang melibatkan kemitraan antara coach dan coachee, dengan fokus pada kerjasama untuk mencapai tujuan. 
2. Fokus pada Solusi dan Hasil: Coaching berorientasi pada pencapaian hasil yang konkret dan penyelesaian masalah, dengan tujuan peningkatan kinerja atau pengembangan pribadi. 
3. Pemberdayaan Potensi: Coaching bertujuan untuk membuka dan memaksimalkan potensi yang dimiliki oleh coachee, baik dalam konteks kehidupan pribadi maupun profesional. 
4. Peningkatan Kinerja dan Pertumbuhan Pribadi: Coaching membantu individu untuk meningkatkan performa kerja, pembelajaran diri, dan pertumbuhan pribadi melalui eksplorasi diri. 
5. Fasilitasi Pembelajaran Diri: Coach tidak memberikan jawaban langsung, tetapi membantu coachee dalam proses belajar mandiri, di mana coachee menemukan solusi melalui refleksi dan pemikiran kreatif. 
6. Orientasi pada Pengembangan Berkelanjutan: Coaching bukan hanya berfokus pada pemecahan masalah jangka pendek, tetapi juga pada pengembangan diri yang berkelanjutan dan terarah. 
7. Pendekatan Kreatif dan Stimulatif: Coaching menggunakan proses yang menstimulasi pemikiran dan menggali ide-ide kreatif coachee dalam mencapai tujuan.