Agar efektif, harus ada diskusi, masukan, dan rasa kepemilikan dari rekan guru. 

Hal ini sejalan dengan prinsip kepemimpinan yang partisipatif, di mana kode etik menjadi cerminan nilai bersama, bukan sekadar paksaan. 

Saya belajar bahwa internalisasi dimulai dari kesadaran kolektif.

Terakhir, saya memahami bahwa promosi adalah proses berkelanjutan. Sama seperti pendidikan, penanaman nilai etika tidak bisa dilakukan sekali jadi. 

Diperlukan pengulangan pesan, pengingat, dan teladan yang konsisten dari seluruh elemen sekolah agar kode etik benar-benar menjadi budaya. 

Proses ini mengajarkan saya untuk terus berinovasi dalam penyampaian pesan etika dan tidak berhenti di satu titik saja.

*) Disclaimer: Kunci jawaban Pertanyaan Reflektif Aksi Nyata - Kode Etik Guru dalam artikel ini hanya sebagai referensi bagi guru yang mengikuti PPG 2025 untuk mengerjakan di Ruang GTK.

Beberapa kunci jawaban merupakan hasil olah AI sehingga bapak/ibu guru perlu melakukan modifikasi.

(TribunNewsMaker.com/Muthiara 'Arsy/Tribunnews.com/Sri Juliati)