PT Indofood CBP Buka Lowongan Kerja 2024, Lulusan SMA/SMK Sederajat Boleh Melamar Bagian Security

- Pendidikan minimum D3 semua jurusan (fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar)

- Diutamakan memiliki pengalaman kerja di perusahaan FMCG

- Memiliki kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik

- Bersedia ditempatkan di Purwakarta.

Batas daftar 28 Februari 2024.

3. Tax Supervisor

Persyaratan: 

- S1 jurusan Perpajakan / Accounting

- Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bagian Corporata Tax

- Berpengalaman dalam melakukan sosialisasi peraturan pajak

- Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan perpajakan di Indonesia

- Memiliki kemampuan dasar akuntansi, cost accounting, serta penggunaan aplikasi pajak (seperti sistem DJP, e-- Bupot, e-Faktur, e-SPT), Ms. Office, dan Sistem SAP

- Memiliki kemampuan analisa, problem solving, serta decision making yang baik.

Batas daftar 28 Februari 2024.

4. Accounting Staff

Persyaratan: 

- Mahir menggunakan MS Office terutama Excel

- Pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi minimal IPK 3,00

- Untuk proses Account Payable dari MIRO sampai pembuatan CDV dan Arsip

- Cepat belajar dan bersedia bekerja dibawah tekanan

- Bersedia ditempatkan di Poris Plawad, Tangerang.

Batas daftar 03 Maret 2024.

CATATAN:

*Informasi lowongan kerja lainnya dan link pendaftaran online KLIK https://career.indofood.com/vacancy.aspx.

*Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

*Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

4 Kiat Sukses Melamar Kerja untuk Fresh Graduate 

1. Persiapkan diri secara matang dan sedini mungkin

Saat mencari pekerjaan para fresh graduate harus mempersiapkan diri.

Termasuk, membuat lamaran kerja dan Curiculum Vitae (CV), mencari lowongan kerja, hingga proses wawancara.

Membuat CV juga perlu dilakukan sejak jauh-jauh hari.

Sebab CV yang baik perlu mencantumkan kualifikasi utama (key qualification), yang singkat namun membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya.

Misalnya lulusan akuntansi yang sudah menguasai atau memiliki sertifikasi terkait Pedoman Standar Akuntansi Keuangan, tentu berbeda dengan lulusan akuntansi yang belum menguasai kemampuan tersebut.

Mencari pekerjaan bisa dilakukan sebelum lulus sekolah atau kuliah, misalnya dengan memanfaatkan program magang.

2. Jangan asal memilih pekerjaan

Tidak bisa dipungkiri, sebagian lulusan baru berkeinginan untuk segera memiliki gaji sendiri setelah lulus.

Sehingga ketika memperoleh informasi terkait lowongan kerja, lulusan baru tersebut langsung saja mendaftar tanpa melihat perusahaannya, kemampuan diri, maupun bidang kerja yang dilamar.

Para fresh graduate harus memilih pekerjaan dengan cara mengukur kemampuan diri sendiri.

Misalnya, dengan cara mencocokkan apa kompetensi yang dimiliki, apa bidang yang disukai, dan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Jikapun memang belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai bidang karena kompetisi mencari kerja begitu ketat,

Lulusan baru sebaiknya tetap berusaha mempelajari bidang kerja barunya saat ini.

Namun jangan sampai melupakan passion yang diinginkan.

3. Kuasai Public Speaking dan Terus Beradaptasi

Bidang pekerjaan boleh jadi bermacam-macam.

Akan tetapi, dimanapun seseorang bekerja, pasti akan berinteraksi dengan orang lain.

Oleh karena itu, kemampuan komunikasi (Public Speaking) dan kemampuan beradaptasi menjadi sangat penting.

Lulusan baru, juga perlu menguasai dua hal ini karena perlu menunjukkan kemampuan dirinya kepada pihak yang mewawancarai kerja.

Sehingga dapat membedakan lulusan baru tersebut dengan lulusan baru lainnya

4. Belajar dari kegagalan

Walaupun sudah berusaha untuk menampilkan yang terbaik dalam proses melamar kerja dan wawancara, tak jarang lulusan baru masih menghadapi penolakan dari perusahaan.

Namun, hal ini hal ini harus menjadi motivasi diri, dan belajar dari kegagalan.

(Tribun-Timur.com/ Sakinah Sudin)

Diolah dari artikel Tribun-Timur.com.