Lowongan Kerja PT Sasa Inti 2024, Posisi Driver di Cikarang, Jabar, Minimal SMA/SMK, Gaji Rp5,2 Juta

TRIBUNNEWSMAKER.COM - PT Sasa Inti saat ini sedang membuka lowongan kerja 2024 untuk posisi driver forklift.

Dalam lowongan kerja PT Sasa Inti ini, masyarakat umum dengan pendidikan minimal SMA/SMK bisa mendaftar.

Dilansir TribunNewsmaker.com dari laman Jobstreet.co.id pada Jumat, (26/4/2024), gaji yang ditawarkan oleh PT Sasa Inti sebesar Rp 5.219.263 perbulan.

Pelamar yang lolos seleksi lowongan kerja ini akan ditempatkan di Cikarang Utara, Jawa Barat.

Untuk mengetahui syarat dan kualifikasi lowongan kerja di PT Sasa Inti 2024, simak artikel ini hingga tuntas dan pahami detailnya.

Diketahui, PT Sasa Inti adalah perusahaan FMCG Makanan dan Bumbu terpercaya di Indonesia.

Pada lowongan kerja ini, PT Sasa Inti mencari kandidat dengan lulusan SMA SMK yang sudah memiliki SIO Forklift aktif.

Jabatan: Driver Forklift

Baca juga: PT Kobe Boga Utama Buka Lowongan Kerja 2024, Jabatan Copywriter, Minimal Lulusan D3 Semua Jurusan!

Deskripsi Pekerjaan:

- Mengoperasikan/ mengendarai forklift jenis counterbalance, pallet mover electric, dan reach truck

- Memeriksa dan menghitung barang masuk dan barang keluar yang dipindahkannya

- Memuat barang ke dalam truk atau ke dalam rak penyimpanan

- Membuat laporan harian penggunaan forklift (seperti zero scratch report, forklift start-up report,dan racking PIC

Baca juga: Lowongan Kerja KPUD Boyolali, Jateng, Butuh 110 PPK & 801 PPS untuk Pilkada 2024: Gaji Rp2,2 Juta

Kualifikasi:

- Pendidikan SMA/SMK Sederajat

- Siap bekerja secara shift

- Memiliki pengalaman kerja di industry FMCG menjadi nilai tambah

- Dapat mengoperasikan forklift jenis counterbalance, pallet mover electric, dan reach truck

Baca juga: Lowongan Kerja KAI Properti 2024, Ada 3 Posisi Kosong, Lulusan S1 Bisa Daftar Manajer:Gaji Fantastis

- Dapat mengoperasikan Ms. Office menjadi nilai tambah (Word, Excel)

- Memiliki SIO Forklift aktif

- Bersedia bekerja hingga masa akhir kontrak

- Penempatan : Kawasan Industri Jababeka, Cikarang

Untuk mengetahui informasi lowongan kerja ini lebih detail, pelamar bisa mengakses link DISINI <<<

Tips Wawancara Kerja & Bocoran Pertanyaan dari HRD Plus Jawaban Jitunya

1. Hadir 30 menit sebelum wawancara dimulai

Untuk berjaga-jaga dari kemungkinan buruk tersebut, sebaiknya kamu hadir di tempat wawancara 30 menit sebelum jadwal yang tertera.

Lebih baik kamu menunggu daripada terlambat dan memberi kesan buruk lantaran membuat perekrut menunggu kehadiranmu.

Baca juga: Wings Group Buka Lowongan Kerja 2024, Ada 9 Posisi Kosong, Lulusan D3 & S1 Semua Jurusan Bisa Daftar

2. Mencari informasi menyeluruh tentang perusahaan

Selain kualifikasi dan keterampilan yang dimiliki oleh kandidat, perekrut juga mengutamakan kandidat yang menunjukkan kepribadian, sikap, dan nilai yang sesuai dengan perusahaan.

Perekrut akan menentukan apakah aspek-aspek tersebut akan cocok dengan tujuan perusahaan.

Selain itu, aspek tersebut akan menentukan apakah kamu kandidat yang dapat beradaptasi dan mengikuti kultur kerja yang dimiliki oleh perusahaan.

Karena itu, penting untuk mengunjungi website perusahaan tersebut untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, nilai-nilai yang diutamakan oleh perusahaan dan pegawainya, hingga cara kerja keseluruhan bidang industri perusahaan tersebut.

3. Menyesuaikan penampilan sesuai dengan posisi yang dilamar

Setelah kamu mencari informasi sebanyak-banyaknya tentang perusahaan tersebut, pastikan kamu memperhatikan informasi penampilan yang harus dikenakan.

Beberapa lowongan pekerjaan kemungkinan besar tidak akan mencantumkan info tersebut.

Namun, jika kamu sudah mencari tahu latar belakang perusahaan, maka kamu akan mengetahui pakaian seperti apa yang akan berterima untuk menghadiri wawancara tersebut.

Baca juga: Lowongan Kerja Kejaksaan Negeri 2024, Lulusan SMA Bisa Petugas PTSP, Cek Syarat & Cara Daftarnya!

4. Memahami kelebihan dan kekurangan ketika perkenalan diri saat interview

Persiapkan ringkasan mengenai pencapaian kinerja, penghargaan yang diperoleh dari pengalaman kerja sebelumnya, bahkan testimoni dari rekan kerja dan atasanmu sebagai persiapan jika nantinya terdapat pertanyaan yang mengarah kepada hal tersebut.

 Jadi, ketika perekrut meminta kamu untuk melakukan perkenalan diri saat interview, kamu telah siap untuk menunjukkan kualitas dan potensi yang kamu miliki.

5. Menyikapi kekurangan sebagai potensi pengembangan diri

Setelah mengenali kelebihan dan kekuranganmu, kamu akan lebih mudah menyusun jawabaninterviewyang mengarah ke hal yang positif.

Apabila pertanyaan yang disampaikan dirasa akan menunjukkan kekurangan dirimu, kamu dapat menyesuaikan caramu menjawab.

Ketimbang terbuka mengakui kekuranganmu, kamu dapat mengubah hal ini menjadi motivasi untuk perkembangan diri yang lebih baik di masa depan.

(TribunNewsmaker.com/Dika Pradana)