Jelaskan Bagaimana Refleksi Praktik Kinerja Anda selama Observasi Praktik Kinerja? Ini Jawaban PMM

2. Penilaian kedua didasarkan pada upaya peningkatan kinerja

Atasan akan menilai bagaimana peningkatan kinerja yang telah ditunjukkan oleh guru dan rencana perbaikan berkelanjutan.

Atasan akan menilai refleksi tindak lanjut berdasarkan jawaban guru terkait pertanyaan bagaimana rencana guru dalam mengatasi tantangan agar bisa memastikan perubahan terjadi

Dalam menjawab ini, maka guru perlu menekankan refleski pada upaya yang akan dilakukan dan memastikan tindak lanjut atau upaya peningkatan yang dilakukan berdampak pada siswa.

Karena atasan bisa memantau peningkatan kinerja dengan berbagai cara misalnya dengan bertanya pada siswa, rekan sejawat dan lain sebagainya.

Ada 2 indikator penilaian untuk kinerja sangat baik di bagian ini yaitu upaya melakukan peningkatan kinerja melampaui ekspektasi atasan atau melampaui standar yang disepakati bersama atasan.

Indiktor kedua adalah faktor siswa, artinya guru telah melakukan upaya peningkatan kinerja yang berjalan lancar secara efektif sehingga diterima dan dihargai siswa.

Semoga artikel ini membantu!

Semoga beruntung!

(TribunNewsmaker.com/ TribunSumsel.com)