Jawaban Soal Gambarkan Kerangka Kerja Elemen Pengendalian Internal Disertai Penjelasan & Contohnya

Saat ini, beberapa kerangka kerja pengendalian internal yang dominan meliputi COSO, COBIT, ISO 31000, NIST Cybersecurity, dan ITIL.

Baca juga: Jawaban Terbaik Soal Apa yang Dimaksud Affective Skills pada Platform Merdeka Mengajar/PMM 2024?

Baca juga: Kapan Melaksanakan Asesmen Diagnostik? Jawaban Post Test Modul 2 Mengidentifikasi Kompetensi Murid

Kerangka kerja COSO, misalnya, menguraikan 17 prinsip pengendalian internal yang terbagi dalam 5 kategori utama, di antaranya:

1. Lingkungan pengendalian

2. Penilaian risiko

3. Aktivitas pengendalian

4. Informasi dan komunikasi

5. Aktivitas pemantauan.

Sementara itu, COBIT memberikan panduan dalam manajemen teknologi informasi melalui 4 domain, di antaranya:

1. Perencanaan

2. Pengadaan

3. Pengantaran

4. Pengawasan.

ISO 31000 memberikan panduan umum bagi organisasi dalam mengelola risiko secara sistematis.

Sedangkan NIST Cybersecurity Framework (NIST CSF) membantu organisasi dalam meningkatkan keamanan siber dengan pendekatan berbasis risiko.

Meskipun ITIL bukan kerangka kerja pengendalian internal yang spesifik, praktik-praktiknya dalam manajemen layanan TI dapat mendukung pengembangan dan penerapan kontrol internal yang efektif.

Integrasi kerangka kerja pengendalian internal tersebut dapat membantu organisasi dalam meningkatkan manajemen pengendalian internal secara keseluruhan.

Semoga artikel ini membantu!

Semoga beruntung!

Cobalah kerjakan soal ini dengan jujur!

Dengan begitu Anda bisa mengukur kemampuan berpikir Anda!

Sumber: djkn.kemenkeu.go.id

(TribunNewsmaker/Dika Pradana)