Kunci Jawaban Soal Apakah Indikator Praktik Kinerja Semester 2 PMM Harus Berbeda dengan Semester 1?

Bisa. Apabila masih ada kendala pada Pengelolaan Kinerja periode semester 1, Guru dan Kepala Sekolah masih tetap bisa memulai Pengelolaan Kinerja periode semester 2.

• Apa yang berbeda dengan Pengelolaan Kinerja di periode semester 2?

Proses Pengelolaan Kinerja periode semester 2 masih sama seperti periode semester 1.

Pengelolaan Kinerja masih terbagi atas tiga tahapan besar yaitu Perencanaan, Pelaksanaan, dan Penilaian.

Guru dan Kepala Sekolah juga diharapkan tetap melakukan dialog kinerja sepanjang siklus peningkatan kinerja.

• Apakah bukti dukung kegiatan Pengembangan Kompetensi di semester 1 bisa digunakan di semester 2?

Bukti dukung yang telah digunakan di Periode 1 tidak dapat digunakan kembali di Periode 2, karena sudah dipertimbangkan dalam penilaian kinerja.

Namun, bukti dukung yang belum diajukan pada Periode 1 dapat digunakan di Periode 2.

Pegawai tetap perlu merencanakan dan melaksanakan kegiatan pengembangan kompetensi sesuai ekspektasi.

Semoga artikel ini membantu!

Semoga beruntung!

(TribunNewsmaker/Tribunnews)