Breaking News:

Bansos dan BLT

2 Mekanisme Utama Penyaluran BSU 600 Ribu, 8,3 juta Pekerja Sudah Menerima, Simak Kriterianya

Berikut ini 2 mekanisme utama penyaluran BSU 600 ribu, sekitar 8,3 juta orang pekerja sudah menerima, simak kriteria dan syaratnya

Editor: Talitha Desena
TRIBUNMANADO/Indri Panigoro
BSU 600 RIBU - 2 mekanisme utama penyaluran BSU 600 ribu 

“Itu sudah di luar kontrol kita. Artinya, BSU didesain untuk meningkatkan daya beli, dan kepada mereka yang sudah terdaftar aktif sebagai pemberi iuran BPJS Ketenagakerjaan,” tuturnya.

“Saya optimistis BSU itu menjadi sesuatu bagi pekerja untuk meningkatkan daya beli mereka,” pungkas Yassierli.

Baca juga: Cara Ambil BSU 2025 Rp 600 Ribu Lewat PosPay Kantor Pos Indonesia, Cukup Siapkan Dokumen Ini

ILUSTRASI UANG - Bantuan Subsidi Upah. Pemerintah kembali menyalurkan Bantuan Subsidi Upah (BSU) sebesar Rp 600.000 mulai Juni 2025. Dana akan dikirimkan melalui lima bank resmi. Siapa saja yang berhak menerima?
BSU 600 RIBU - 2 mekanisme utama penyaluran BSU 600 ribu (Canva.com)

Syarat penerima BSU 2025

Kriteria penerima BSU 2025 telah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 5 Tahun 2025.

Berikut syarat penerima BSU 2025:

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Masih aktif bekerja dan terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan hingga akhir Mei 2025
  • Memiliki gaji tidak lebih dari Rp 3,5 juta per bulan, atau sesuai dengan besaran UMP/UMk di wilayah masing-masing
  • Bukan anggota TNI, Polri, maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS)
  • Tidak sedang menerima bantuan sosial lainnya seperti Program Keluarga Harapan (PKH), Bantuan Pangan Non Tunai (BPNT), atau BPUM.

Bagi Anda yang memenuhi persyaratan di atas, bisa melakukan pengecekan status penerima BSU 2025 melalui berbagai kanal resmi seperti BPJS Ketenagakerjaan, Kemnaker, hingga Pospay.

(Tribunnewsmaker.com/Kompas.com)

Sumber: Kompas.com
Tags:
berita viral hari iniBSU600 ribupekerja
Rekomendasi untuk Anda
AA

BERITA TERKINI

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved