Besaran nilai gaji UMR Surabaya berlaku bagi pekerja atau buruh dengan masa kerja kurang dari 1 tahun.

Bagi pekerja atau buruh yang sudah bekerja lebih dari satu tahun, upahnya berpedoman pada struktur skala upah atau bisa saja lebih tinggi dari ketetapan gaji minimum yang ditetapkan pemberi kerja.

Kebijakan upah minimum untuk pekerja dengan masa kerja di atas 1 tahun atau lebih, diberlakukan kebijakan Pengupahan Berbasis Produktivitas atau Kinerja dengan menggunakan instrumen Struktur Skala Upah (SUSU).

Apabila perusahaan atau pemberi kerja melanggar ketentuan penetapan gaji UMR Surabaya (UMK Surabaya 2024), maka perusahaan bakal dikenai sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Untuk diketahui saja, penetapan gaji UMK Surabaya 2024 yang terbaru ini merupakan keputusan bersama dalam tripartit antara seluruh Pemkot Surabaya, Pemprov Jatim, pengusaha, dan perwakilan serikat buruh.

Usulan upah minimum itu kemudian dibahas oleh Dewan Pengupahan Kota Surabaya, sebelum kemudian diusulkan wali kota dan kemudian disahkan oleh Gubernur Jatim.

Keputusan Gubernur Jatim terkait gaji UMR Surabaya 2024 terbaru ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2024 dan harus dipatuhi semua perusahaan yang terdaftar di Ibu Kota Provinsi Jatim tersebut.

(Kompas.com)

Diolah dari artikel Kompas.com.