Mencari pekerjaan di era serba digital sekarang ini sudah semakin mudah.

Kehadiran aplikasi maupun website penyedia informasi lowongan kerja sangat memudahkan kita untuk melamar kerja.

Cukup dengan menyiapkan CV dan resume digital, kita tinggal memilih lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi.

Meski banyak lowongan kerja yang tersedia, ternyata masih ada lowongan kerja yang tak dipublikasikan.

Lowongan kerja 'tersembunyi' semacam ini hanya bisa diakses atau didapatkan lewat jalur-jalur tertentu, atau bahkan lewat 'orang dalam' alias ordal.

Biasanya perusahaan membuka lowongan pekerjaan di mana informasinya disebar secara internal sebelum dibuka ke publik.

Bahkan terkadang perusahaan pun bisa memilih kandidat pelamar dengan mengandalkan referensi karyawan yang memang sudah bekerja di perusahaan tersebut.

Lalu bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan kerja, selain dari aplikasi atau situs penyedia informasi loker?

Simak selengkapnya seperti dilansir PARAPUAN dari Indeed.

1. Melamar Langsung di Website Perusahaan

Cara pertama yang bisa kamu coba adalah dengan melamar langsung posisi yang kamu inginkan di situs milik perusahaan.

Coba buka website perusahaan yang kamu tuju, lalu pilih career.

Biasanya perusahaan akan mencantumkan posisi apa saja yang sedang kosong beserta kualifikasi kandidat yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

2. Cari Tahu Lewat 'Orang Dalam'

Dalam mencari kerja, jalur 'orang dalam' atau kenalan yang bekerja di suatu perusahaan bisa menjadi caramu untuk mendapat informasi lowongan kerja.