Gojek Indonesia PHK 430 Karyawan, Tutup Layanan GoLife hingga Pesangon untuk Pegawai Terdampak

Kami akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan," sebut keterangan manajemen yang diterima Kompas.com, Rabu (24/6/2020).

Selanjutnya, karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham akan dihapus, sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun.

Lebih lanjut, Gojek akan tetap memperpanjang asuransi kesehatan karyawan terdampak di tengah pandemi Covid-19.

• Perjalanan Nadiem Makarim dari CEO Gojek ke Mendikbud, Lahir di Singapura dan Alumni Harvard

• Fakta Kevin Aluwi, CEO Baru Gojek, Lulusan Luar Negeri & Masih Muda, Sempat Berkarir di Amerika

Perseroan ingin memastikan, kebutuhan terkait kesehatan karyawan yang terdampak tetap dapat terpenuhi.

"Kami akan memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan juga bagi keluarga mereka, hingga 31 Desember 2020," lanjut manajemen.

Selain itu, karyawan dapat tetap memiliki laptop mereka untuk membantu mencari peluang lain, memperpanjang masa dukungan mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya selama 3 bulan ke depan.

Untuk para karyawan bisa mencari pekerjaan baru, pihak Gojek memberikan program outplacement yang akan membantu setiap orang untuk mencari pekerjaan.

"Kami tahu bahwa apapun yang kami lakukan mungkin tidak cukup untuk mengurangi kekecewaan kalian, namun kami berupaya yang terbaik untuk dapat mendukung kalian.

Kami berharap kalian dapat terus mengenang masa-masa kalian selama di Gojek," tulis Co-CEO Gojek, Kevin dan Andre. (TribunNewsmaker.com/*)

Sebagian artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul Selain PHK 430 Karyawan, Gojek Juga Tutup Layanan GoLife hingga GoFood Festival dan 430 Karyawan Gojek Kena PHK, Bagaimana Pesangonnya?

dan di Tribunnews.com PHK 430 Karyawan, Gojek Indonesia Tutup Layanan GoLife hingga Pesangon untuk Pegawai Terdampak