Breaking News:

Program Kartu Prakerja Kembali Dibuka Tahun 2021: Simak Syarat, Cara Buat Akun serta Pendaftarannya

Berikut syarat dan tata cara lengkap pendaftaran program Kartu Prakerja untuk tahun 2021.

Editor: Irsan Yamananda
Kartu Prakerja
Kartu Prakerja 

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Simak syarat lengkap dan tata cara pendaftaran program Kartu Prakerja yang akan kembali dibuka pada tahun 2021 mendatang!

Pendaftaran Kartu Prakerja dipastikan akan kembali dibuka pada 2021.

Simak syarat dan cara daftar Kartu Prakerja www.prakerja.go.id.

Dikutip dari Kompas.com, kepastian berlanjutnya Kartu Prakerja tahun depan disampaikan oleh Manajemen Pelaksana Kartu Prakerja

Untuk tahun depan, peserta yang sudah menerima insentif Kartu Prakerja dipastikan tidak bisa mendaftar lagi. 

"Program Kartu Prakerja tahun depan, penerimanya tidak ada yang sama dari penerima tahun ini."

"Karena prinsip pemerataan kesempatan ini kita laksanakan," ujar Direktur Eksekutif PMO Kartu Prakerja, Denni Puspa Purbasari, dalam video conference, Selasa (3/11/2020).

Meski dipastikan bakal dibuka tahun depan, belum diketahui pada bulan apa pendaftaran Kartu Prakerja akan dibuka. 

Baca juga: 3 Bansos Tahun 2021: Sembako Rp 200.000 Hingga BST Rp 300 Ribu, Cek Langsung di dtks.kemensos.go.id

Baca juga: KABAR BAIK 4 Bantuan Ini Akan Ada hingga 2021: Bansos Tunai, BLT UMKM, Kartu Prakerja & Subsidi Gaji

Kartu Pra Kerja.
Kartu Pra Kerja. (Instagram @prakerja.go.id)

Sembari menunggu dibukanya pendaftaran Kartu Prakerja di 2021, simak cara dan syarat daftar di www.prakerja.go.id berikut.

Tata Cara Pendaftaran Kartu Prakerja

Adapun cara pendaftaran Kartu Prakerja yang Tribunnews.com kutip dari halaman frequently asked questions (FAQ) www.prakerja.go.id yakni:

Syarat Daftar Kartu Prakerja

1. WNI

2. Minimal berusia 18 tahun

3. Sedang tidak menempuh pendidikan formal

Sumber: Tribunnews.com
Halaman 1/4
Tags:
Kartu Prakerjapendaftaran2021www.prakerja.go.id
Rekomendasi untuk Anda

BERITA TERKINI

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved