Bagaimana Langkah Kepala Sekolah Mengubah Rating Penilaian Kinerja Guru di PMM? Ini Cara Praktisnya

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Mari simak penjelasan cara praktis bagaimana langkah kepala sekolah mengubah rating penilaian kinerja guru dalam pengelolaan Platform Merdeka Mengajar atau PMM.

Bukanlah hal sulit bagi kepala sekolah untuk mengubah rating penilaian kinerja guru dalam pengelolaan PMM.

Seperti yang diketahui, ada beberapa alasan mengapa dalam penilaian tersebut harus diubah, yakni kesalahan kepala sekolah saat memberikan penilaian refleksi tindak lanjut.

Tak hanya itu, pengubahan tersebut perlu dilakukan karena kesalahan kepala sekolah ketika memberikan skor penilaian sikap kerjadari guru.

Dengan pengubahan tersebut diharapkan penilaian kinerja guru dalam PMM menjadi lebih baik.

Setiap bapak/ibu guru juga akan memiliki daya juang tinggi untuk mengabdikan diri sebagai pendidik bangsa.

Hal itu tentu sesuai dengan tujuan negara Indonesia yakni mencerdaskan kehidupan bangsa.

Baca juga: Apa saja Faktor yang Mempengaruhi Adaptasi Kurikulum? Ini Jawaban Terbaik Post Test Modul 1 PMM

Untuk mengubah rating penilaian kinerja guru dalam pengelolaan PMM tidaklah harus dari awal.

kepala sekolah cukup mengganti rating penilaian dengan mempertimbangkan Pengembangan Kompetensi guru.

Setelah proses penilaian pada tahap pelaksanaan selesai, maka akan dilanjutkan dengan penilaian kinerja guru.

Penilaian kinerja guru ini dimulai dengan pemberian rekomendasi predikat kinerja yang nantinya dipakai untuk basis predikat kinerja organisasi. 

Baca juga: Simak Kunci Jawaban Soal Kapan Anda Melakukan Aksi Tindak Lanjut di Platform Merdeka Mengajar? PMM

Baca juga: Contoh Jawaban Terakurat Bagaimana Rencana Anda Mengatasi Tantangan agar Perubahan Terjadi? Soal PMM

Langkah yang bisa dilakukan kepala sekolah untuk mengubah rating penilaian pengelolaan kinerja PMM guru:

• Cek penilaian dan Klik kirim data.
• Berikutnya layar akan muncul nilai otomatis dikonversi menjadi angka sesuai pengisian kepala sekolah di setiap praktik kinerja di bagian pelaksanaan.
• Poin Pengembangan Kompetensi baik dari target dan realisasi dapat dilihat di halaman ini. 
• Rating pada Praktik Kinerja dapat diubah sesuai dengan observasi kepala sekolah dengan mempertimbangkan Pengembangan Kompetensi;
• Tekan atau klik untuk mengubah rating Perilaku Kerja sebelum ditetapkan. 
• Dalam hal ini, kepala sekolah dapat langsung mengubahnya dengan predikat 'Di Bawah Ekspektasi, Sesuai Ekspektasi atau Di Atas Ekspektasi.'

• Predikat Kinerja akan terubah apabila ada penyesuaian dari rating oleh kepala sekolah;
• Apabila sudah sesuai, kepala sekolah mengeklik Kirim ke Dinas Pendidikan untuk mengirimkan data ke kepala dinas;
• Beri ceklis pada pernyataan yang muncul dan ketik ulang kalimat persetujuan kemudian Klik Lanjut 
• Pemberian rekomendasi Penilaian Kinerja sudah selesai dan setelah ini kepala sekolah akan melakukan penetapan Predikat Kinerja setelah mendapatkan Predikat Kinerja Organisasi dari kepala dinas pendidikan 
• Klik Ke Penetapan Predikat Kinerja.
• Klik Lakukan Penetapan untuk melihat progres dari penetapan Predikat Kinerja Guru 
• Saat ini, Predikat Kinerja Organisasi sedang diproses oleh kepala dinas pendidikan.

Apabila terdapat data yang kurang sesuai, kepala sekolah bisa melakukan sanggahan.

Hal itu dilakukan untuk memperbaiki data yang kurang sesuai.

Selain itu, jika kepala sekolah mendapati predikat kerja yang kurang sesuai dan berkehendak untuk disangkah, kepala sekolah dapat melakukannya diluar platform dengan berkompromi bersama kepala dinas pendidikan setempat.