7. Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berkut? 

A. Akuntbilitas kejujuran dan hukum 

B. Akuntabilitas proses dan program 

C. Akuntabilitas kebijakan 

D. Semua jawaban benar 

Jawaban : D. Semua jawaban benar 

8. Berikut adalah termasuk Alat Akuntabilitas ? 

A. Perencanaan Strategi (Strategic Plans) 

B. Kontrak Kinerja 

C. Laporan Kinerja 

D. Semua jawaban benar 

Jawaban : D. Semua jawaban benar 

9. Berikut ini adalah unsur dari Gratifikasi? 

A. Bersifat tanam budi 

B. Tanpa Kesepakatan 

C. Diterima oleh pejabat negara ata pegawai negeri 

D. Semua jawaban benar 

Jawaban : D. Semua jawaban benar 

10. Pilihlah pernyataan yang paling tepat ? 

A. Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan publik secara moral dalam membentengi institusi 

B. Peran Integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui sistem kebijakan 

C. Integritas sistem otomatis akan terbentuk dari Integritas individu 

D. Akuntabilitas dan Integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya pelayanan publik yang baik 

Jawaban : A. Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan publik secara moral dalam membentengi institusi 

11. Berikut ini adalah termasuk Prinsip Keterbukaan Informasi, kecuali ... 

A. Maximum Access Limitite Exemtion (MALE), prinsip semua informasi bersifat terbuka dan bisa diakses masyarakat 

B. Informasi yang dikecualikan adalah informasi yang berpotensi merugikan kepentingan publik dan harus bersifat terbatas dan tidak permanen 

C. Permintaan informasi harus disertai dengan alasan  

D. Informasi harus utuh dan benar 

Jawaban : C. Permintaan informasi harus disertai dengan alasan  

12. Diskresi adminitrasi menjadi starting poin bagi masalah moral dan etika dalam dunia Administrasi Publik (Rohr, 1989 dan Keban, 2008), maksud dari diskresi adalah .... 

A. Bentuk fleksibel aturan yang berlaku 

B. Kebebasan Pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri 

C. Keputusan yang disepakati bersama antara pejabat ataupun pemberi layanan dengan masyarakat 

D. Tidak ada jawaban yang benar 

Jawaban : B. Kebebasan Pejabat dalam mengambil keputusan berdasarkan pertimbangan sendiri 

13. Berpikir terbuka, dengan belajar hal yang berbeda adalah gambaran dari seseorang yang melakukan proses belajar yaitu ... 

A. Learn, Unlearn, dan Relearn 

B. Proses belajar yang aktif 

C. Proses belajar yang terbuka 

D. Jawaban b dan c benar 

Jawaban : A. Learn, Unlearn, dan Relearn 

14. Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu ... 

A. Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN 

B. Sesuai kebijakan pembangunan nasional  

C. Sesuai sistem pengembangan ASN 

D. Salah semua 

Jawaban : A. Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN 

15.  Dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 5 TAhun 2014 tentang ASN, adanya hak pengembangan pegawai, yang engatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai? 

A. Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 

B. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 

C. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 

D. Sekurang-kurangnya 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 

Jawaban : B. Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 24 (dua empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 

16. Salah satu pendorong pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu ... 

A. Dinamika perubahan proses kerja instansi 

B. Perubahan dinamika dunia VUCA 

C. Dinamika arahan pimpinan 

D. Dinamika pertentangan global 

Jawaban : B. Perubahan dinamika dunia VUCA 

17. Dengan berlakunya tatanan nilai BerAkhlak, untuk perilaku kompeten? 

A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantang yang selalu berubah 

B. Membantu orang lain berpendidkan 

C. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 

D. a dan c benar 

Jawaban : D. a dan c benar 

18.  Berikut pernyataan yang paling sesuai terkait konsepsi kompetensi adalah meliputi tiga aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi meliputi ... 

A. Aspek pengetahuan, keterampilan dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan 

B. Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan 

C. Aspek pengetahuan, keterampilan, dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan 

D. Aspek pengetahuan, pengalaman dan etika yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan 

Jawaban : B. Aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan 

19. Yang dimaksud dengan modalitas etika adalah ... 

A. Pelayanan yang berkualitas 

B. Pelayanan yang relevan 

C. Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual 

D. Mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan 

Jawaban : C. Jembatan antara norma moral dan tindakan faktual 

20. Berikut ini adalah bentuk kode atik ASN yang tertuang dalam UU ASN, kecuali ... 

A. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin 

B. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan 

C. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan 

D. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi 

Jawaban : D. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara untuk keperluan pribadi 

21. Berikut ini adalah bentuk perilaku dalam kode etik menurut UU ASN yang paling tepat adalah ... 

A. Menjaga kerahasiaan atas seluruh informasi publik 

B. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab efektif dan efisien 

C. Membiarkan jika erjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya 

D. Memberikan informasi yang dapat menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan 

Jawaban : B. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab efektif dan efisien 

22. Tindakan yang KURANG TEPAT dalam perilaku ASN yang beretika adalah ... 

A. Melaksanakan tugasnya dengan cermat 

B. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan 

C. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya 

D. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan sejauh tidak bertentangan dengan ketenuan peraturan perundang-undangan 

Jawaban : C. Loyalitas hanya sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya 

23. Tindakan berikut yang dapat dilakukan ASN dalam menunjukkan sikapadil dan netral, yaitu ... 

A. Menjaga rahasia negara 

B. Tidak diskriminatif dalam melayani 

C. Selalu bertindak profesional 

D. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan 

Jawaban : B. Tidak diskriminatif dalam melayani 

24. PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah .. 

A. Menjadi bagian dar problem solver (pemberi solusi) 

B. Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker) 

C. Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma-norma sosian dan susila 

D. Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat 

Jawaban : A. Menjadi bagian dar problem solver (pemberi solusi) 

25. Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu ? 

A. Menjalankan roda Pemerintahan 

B. Melaksanakan kewenangannya 

C. Menunaikan hak dan kewajibannya 

D. Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK 

Jawaban : D. Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK

Selamat mengerjakan!

Semoga beruntung!

(TribunNewsmaker.com/Sripoku)