Lowongan Kerja Khusus Lansia, Menuai Pro dan Kontra, Begini Penjelasan Praktisi Ketenagakerjaan

TRIBUNNEWSMAKER.COM - Lowongan kerja umumnya ditujukan untuk anak muda atau usia produktif.

Sangat jarang ditemui lowongan pekerjaan yang tidak terpatok usia atau bahkan untuk lanjut usia.

Hal itu membuat para kalangan lanjut usia yang masih ingin bekerja dan berkarya atau mendapatkan uang sulit mendapatkan kesempatan.

Baca juga: Boga Group Buka Lowongan Kerja 2024 Khusus Lansia, Usia 60 Tahun Masih Bisa Bekerja di Mall

Akan tetapi, belakangan ini muncul lowongan kerja yang ditujukan untuk usia lanjut.

Hal itu membuat warganet dan juga praktisi ketenagakerjaan menyambut dengan sangat baik.

Unggahan foto yang menampilkan lowongan kerja (lowker) untuk kalangan lanjut usia (lansia) ramai diperbincangkan di media sosial sejak Senin (22/4/2024).

Foto yang diunggah oleh akun X @workfess tersebut menyebutkan, salah satu kualifikasi atau syarat menjadi karyawan adalah usia di atas 60 tahun.

Baca juga: Khusus Lansia! Lowongan Kerja Boga Group, 4 Jam Kerja, Lulusan SMA Bisa Daftar: Dapat Makan Gratis!

Hingga Selasa (23/4/2024), unggahan tersebut telah mendapatkan lebih dari 58.000 kali penayangan, disukai 990 akun, dan dibagikan 201 kali.

“Aku baru nemu loker lansia untuk 60 tahun keatas dan jujur aku pribadi amaze dengan program ini, tp baca komen lapak sebelah ternyata banyak yang kontra ya. Gimana kalau menurut kalian?” tulis pengunggah.

Diketahui, lowker tersebut dibuka untuk perusahaan Boga Group yang bergerak di bidang ritel makanan dan minuman.

Meski banyak yang mendukung, ada juga yang kontra dengan memperbolehkan lansia bekerja.

Penjelasan praktisi ketenagakerjaan

Praktisi ketenagakerjaan yang juga Country Marketing Manager Jobstreet by SEEK wilayah Indonesia Sawitri menyampaikan, setiap individu, tanpa memandang usia, pada dasarnya memiliki potensi berharga untuk berkontribusi dalam lingkungan kerja.

Ia juga mendukung inisiatif perusahaan yang memberikan praktik rekrutmen yang adil, termasuk memberikan kesempatan kerja secara proporsional bagi lansia.

Selain itu, inisiatif perusahaan untuk merekrut lansia merupakan langkah pemberdayaan yang strategis baik bagi perusahaan maupun pekerja lansia.

Baca juga: Tak Diberi Uang, Pengemis Lansia di Kulonprogo Ngamuk Pukul Mobil Pengemudi, Bukan Orang Tak Mampu