Lowongan Kerja Khusus Lansia, Menuai Pro dan Kontra, Begini Penjelasan Praktisi Ketenagakerjaan
Lowongan kerja untuk lansia menjadi perdebatan warganet, ada yang mendukung ada yang kontra dengan memperbolehkan lansia bekerja.
Editor: Sinta Manila
lihat foto
“Lalu saya juga menyarankan untuk melakukan pelatihan dan pembinaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi atau proses kerja baru,” kata Sawitri.
Selain itu, perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan mendukung bagi karyawan lansia.
Termasuk menyediakan fasilitas yang mudah diakses, mengurangi risiko kecelakaan kerja, dan memperhatikan kebutuhan kesehatan dan kenyamanan karyawan lansia.
Sawitri juga menyarankan agar perusahaan memberikan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan tugas agar karyawan lansia untuk tetap produktif dan nyaman di tempat kerja.
Perusahaan dapat mempertimbangkan opsi seperti jadwal kerja paruh waktu atau tugas yang lebih ringan untuk menyesuaikan dengan kondisi fisik dan kebutuhan karyawan lansia.
“Tidak lupa juga bagi perusahaan untuk berkomunikasi secara terbuka dan menekankan kolaborasi antara karyawan lansia dan anggota tim lainnya yang nantinya membangun hubungan kerja yang baik,” jelas Sawitri.
Cara ini akan berguna agar memastikan semua karyawan merasa dihargai dan didukung dalam lingkungan kerja.
(Tribunnewsmaker.com/Kompas.com)
Sumber: Kompas.com
| Kecewa Besar dengan Hasil DNA Polri, Lisa Mariana Yakin Tes di Singapura Lebih Akurat, Tes Ulang? |
|
|---|
| Identitas Kerangka Manusia dalam Pohon Aren di Sumut Akhirnya Terkuak, Korban Hilang Selama 2 Tahun |
|
|---|
| Momen Mengerikan Charlie Kirk Saat Ditembak Sniper dari Atap Gedung, Pelaku Berpakaian Serba Hitam |
|
|---|
| Mahfud MD Bongkar Kekecewaan Besar Sri Mulyani: Luka Dijarah, Perih Disamakan dengan Ahmad Sahroni |
|
|---|
| Dari Modal Rp800 Ribu, Mezzo Rise in Art Tumbuh Jadi Brand Fesyen Lokal Sukses di Shopee |
|
|---|
